工伤认定行政复议申请书

法定代表人：

住所：

被申请人：**人力资源和社会保障局

地址：

负责人： 局长

复议请求

请求依法撤销**（2026）**号《工伤认定书》。

事实与理由

这里的关键问题，在于工伤认定的法定程序是否得到了严格遵守。根据《**省工伤保险条例》第14条的明文规定，提出工伤认定申请必须提交以下几项核心材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

请注意上述第二款的要求——提交劳动关系证明是法定的、不可或缺的前提条件。然而在本案中，当事人客观上无法提交这份关键证明材料。更值得关注的是，关于双方劳动关系是否存在的争议，目前正由**市**人民法院审理之中，这一事实被申请人也应当知晓。

那么问题就来了：在法院尚未就劳动关系这一基础事实作出生效判决之前，被申请人径直作出《工伤认定书》的行政行为，是否妥当？答案显而易见。这种做法不仅属于认定事实不清，更在程序上存在明显不当，导致处理结果显失公平。将尚未经司法确认的事实作为行政决定的基础，无疑动摇了整个认定的合法性根基。

综上所述，基于上述事实与法律理由，恳请**市**区人民政府依法审查，撤销**（201*）**号《工伤认定书》，以维护法律程序的严肃性，避免申请人因此承受不应有的损失。

此致

**市**区人民政府

申请人：