涉外劳动用工关系如何确定
涉外劳动用工关系如何确定

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这里有个关键点,直接关系到用工关系的有效与否:如果一位外国朋友,或者来自港澳台地区的同胞,没有按照咱们国家的规定去办理《外国人就业证》或者《台港澳人员就业证》,那么,他和用人单位签的那份劳动合同,在法律上可就是无效的了。
不过,事情还有另一面。即便合同被认定为无效,如果人家确实已经提供了劳动,付出了汗水,那也不能让劳动者白干。这时候,用人单位需要参照当初合同里约定的报酬标准,向劳动者支付相应的劳动报酬。这一点,可以说是对劳动者基本权益的一个重要保障。
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