2026年度履职情况报告

2026年，在局党组的正确领导和统一部署下，本人紧密围绕全局中心工作，与科室同仁协同配合，积极应对各项挑战，全力推进分管领域任务落实。现将本年度履职情况汇报如下，敬请评议。

一、坚持学习，用理论指导实践

根据年度学习安排，全程参与了局内组织的各类理论学习活动。关键不在于学了什么，而在于如何运用。因此，特别注重将学习成果与工作实际相结合，运用科学发展观的视角，主动审视在思想作风、工作作风等方面可能存在的不足，并切实加以改进，以此带动科室整体保持务实、高效的工作状态。与此同时，面对不断发展的业务需求，持续加强新知识、新政策的学习，着力提升专业素养。例如，牵头起草了贯彻实施《**地区改革发展规划纲要》的工作方案，参与了劳动保障事业“十二五”发展规划基本思路的研讨与拟定，努力为上级决策提供有价值的参考。此外，还深度参与了关于社保基金运行状况、专项资金管理强化等专题调研，相关建议对促进基金与资金管理制度的完善起到了积极作用。

二、履行职责，努力完成年度任务

全年工作始终紧扣“服务大局、改善民生、促进发展、维护稳定”的总体要求，重点聚焦于以下三个板块：

（一）积极完成社保基金专项治理检查工作

2026年，依据上级方案，协助局领导牵头组织全市社保基金专项治理检查。这项工作的难点在于协调多方。我们成功联动市劳动保障局、监察局、财政局、地税局、人民银&行、审计局、卫生局、纠风办等八个部门，组建专项工作领导小组，核心目标非常明确：规范运行，确保安全，通过落实各方责任来促进管理升级。历时整年的专项治理，在各部门通力合作下按期完成，成效显著。当年×月，省检查验收组对我市此项工作给予了高度评价，市相关领导也对此予以了肯定。

（二）加强劳动保障专项资金管理和使用监督

在资金监管方面，主要推动了两项具体工作：一是着力推广省专项资金基础台账管理软件。年初，针对各地资金使用情况，为提升透明度和规范性，组织各县（市、区）共×名经办人员开展了专题软件操作培训，全面推动了专项资金使用情况的线上填报工作。二是持续督导绩效评价。督促相关部门对年度使用的各类劳动保障专项资金、社保补助资金（如困难企业医保资金、农村合作医疗补助等）以及信息系统补助资金的使用效果，开展系统的绩效评价，确保资金用在刀刃上，产出实效。

（三）完成劳动保障规划和统计工作

规划与统计是决策的基础，这方面完成了系列常规与创新任务：一是完成了2009年度全市劳动保障事业计划执行情况的总结与2026年度计划的编制，并于×月对上半年全系统计划完成情况进行了通报。二是按省厅部署，启动了“十二五”规划及贯彻珠三角发展纲要相关方案的编制工作。三是积极配合省厅推进统计改革。致力于推动统计指标体系革新和信息化建设，探索更优的数据资源共享模式；同时拓宽数据收集渠道，加强统计数据分析，旨在提升数据的全面性、针对性与准确性。省厅下达的各项定期报表填报任务，均按期保质完成。

三、廉洁自律，规范个人行为

始终将纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁从政各项规定，不断强化自我约束，筑牢思想防线。在工作中，坚持以身作则，发挥表率作用；在处理事务时，恪守原则，杜绝以权谋私。日常自觉遵守局内各项规章制度，注重团结同事，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

回顾2026年，各项工作任务虽已较好完成，但冷静审视，自身在能力与水平上，与局领导的要求和同志们的期望相比，仍存在不容忽视的差距与不足。主要体现在：一是对科学发展观的运用还可以更深入、更自觉，例如，对于县（市、区）社保基金监督体制运行中遇到的一些难点问题，因受多方条件制约，尚未能找到根本性的解决方案。二是大局观的站位和前瞻性有待进一步加强。这些问题，将是未来工作中需要着力克服和改进的重点方向。

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来源:公开选拨领导考试