钉钉CEO深夜查岗引争议，称筛选“同道者”，员工：离职率99%与他有关

8月31日消息，近日，钉钉CEO无招因“凌晨查岗”一事引发广泛关注，成为舆论焦点。

回归钉钉仅四个月，钉钉创始人兼CEO无招（本名陈航，花名“无招”）于8月25日正式发布了全新钉钉8.0版本，但与此同时，他也因“凌晨查岗”风波登上微博热搜，引发热议。

据相关报道，有媒体联系了多位钉钉前员工，他们透露公司内部确实存在较为极端的加班文化，并直言“几乎99%的员工离职都与无招有关”。

值得关注的是，无招在接受采访时并未否认“凌晨查岗”一事，反而将其解释为筛选“志同道合者”的方式。

他表示：“这其实关乎你是选择做创业者，还是工作者。本质上这是一种双向选择，创业者自然更愿意与创业者同行。”

8月20日，互联网博主“网界”发布消息称，钉钉拟对多位不主张加班的高管进行调整。

该博主透露，据可靠信源，钉钉CEO无招已下达相关任务，涉及4位P10及15位P8级别以上员工，预计将在三个月内进行边缘化或优化处理。值得注意的是，此前钉钉刚被曝光有领导凌晨巡查工位，批评员工准点下班的情况。

8月25日，无招在阿里杭州总部接受媒体采访。四个月前，他重返阿里并再度执掌钉钉，自称花费半个月时间“排查产品问题”和“梳理组织架构”。

无招在回应中表示：“我们在创业阶段也曾涉足硬件领域，钉钉本身也具备硬件中心和供应链基础，因此决定推进硬件项目是有底气的。最近四个月，大约有四五十人全力投入到DingTalk A1项目中，他们每天睡眠时间不足五小时。这确实是一种创业文化，一种创业状态。”