在面试过程中，如何得体地结束对话，往往比表面看起来复杂得多——这其中蕴含的面试沟通技巧，远比你以为的更值得深究。

举个常见的场景：一方还没把话讲完，另一方已经明显流露出不耐烦，这时该如何巧妙收场？两个人聊着聊着争得面红耳赤、互不相让，怎么才能体面地终止对话？又或者，双方正聊得投机，但客观时间或环境不允许继续，又该如何从容应对？

一场高质量的面试交流，追求的应当是“与君一席话，胜读十年书”的境界，而对话的结尾恰恰决定了这份余韵的分量。所谓余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束才能让人回味无穷、留下深刻且美好的印象呢？

下面这6种实用技巧，值得反复练习和揣摩：

1. 切忌在双方讨论正热烈时，突然把对话掐断。这绝对是失礼的行为。万一局面陷入僵持，不妨巧妙地将话题引向轻松的方向，等气氛缓和下来，再迅速、自然地收尾。

2. 别硬着头皮把话拖长。一旦发现话题内容已经枯竭，就应该果断道别。否则，对方只会觉得你言之无物、浪费彼此的时间。

3. 留心对方的“身体语言”。当对方失去兴趣时，通常会不自觉地给出一些信号：比如频繁看手表、不停变换坐姿、或者眼神游移、心不在焉。遇到这类迹象，知趣地结束谈话才是成熟的表现。

4. 收尾的时机要掐得刚刚好。在准备结束之前，先给自己预留一小段缓冲时间，从容地做好收束。突然站起来急匆匆地走人，留给对方的印象无非是粗鲁和失礼。

5. 笑容是最好的句号。最后的印象往往刻得最深，会长期留在双方的脑海里。带着真诚的笑容说再见，比任何客套话都更有力量。

6. 适当加一点“料”。在交谈结尾，引用一句名言、一段富有哲理的话，或者送上一句真诚的祝福，往往能起到画龙点睛的效果，让整场对话的层次瞬间提升。