先说几个核心要点：学校请假制度始终是管理中的敏感环节，既要维护正常教学秩序，又不能过于僵化。此次依据教育主管部门的最新文件精神，结合本校实际运行情况，对教职工请假规定进行了系统性重申与细化。以下逐一说明。

1. 请假流程明确：先到办公室领取请假单→填写个人信息→校长审核签字→教导处安排调课并备案→最后办公室统一归档。该流程环环相扣，缺一不可。

2. 请假一天以上（含1天）必须提前填写请假单。病假需附上医院诊断证明，事假则需写明具体事由。如遇急病或紧急事务确实无法提前书面请假，事后必须及时补办手续。

3. 请假到期仍无法正常返岗怎么办？需重新填写请假单，经批准后方可续假。若确实无法到校续假，可通过各类方式提出申请，回校后补填单子。

4. 手续不全，学校不予准假。切勿不请假或请假未获批准就擅自不上班，否则按旷工处理。

5. 办公室负责主管考勤。请假回来后请第一时间办理销假手续，若因忘记销假导致考勤记录出错，责任由请假者本人承担。

6. 教职工例会上将定期公布考勤情况，让大家心中有数，也起到相互监督作用。

7. 病假需特别注意：必须持有医院证明（急诊情况除外）及本人请假条，经校长签字批准方可生效。既无医院证明又无请假手续擅自不到岗，按旷工论处。

8. 考虑到学校有寒暑假，结婚一般建议安排在假期。如确实需在教学时间举行婚礼，学校给予婚假三天（婚礼当天及前后各一天），此三天视为出勤。

9. 女教职工生产假：按现行国家法律法规执行，此处不再赘述。

10. 丧假：教职工的父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天（自死亡之日起连续计算，路途时间不包含在内），同样视为出勤。

11. 教职工因公负伤或工伤，治疗期间视为出勤。

12. 教职工的子女结婚，准假两天（婚嫁当日及前一天），视为出勤。

13. 经学校同意或安排的外出学习、办理公事或参加公益活动，可视为出勤。

14. 教职工离校期间需保持通讯畅通。若离校前未安排好工作、未登记，或通讯不畅，则视为工作失误。离校半天以上必须办理请假手续，并记入考勤。

15. 教职工需按要求参加学校组织的集体教育教学活动，例如上课、组织课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等。活动开始后5分钟到达视为迟到，20分钟后到达视为旷工，活动结束前离开视为早退。

16. 教职工在教学期间休假或外出学习，两天以内（含两天）的，需安排好本职工作、办好交接，并报教导处备案后方可离校，否则视为工作失误（紧急重要事项除外）。

17. 以上所有被视为出勤的事假，也需填写请假单。

18. 本制度自2025年5月3日起正式执行。