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农村基层组织党建工作调研报告问题与建议

时间:2026-06-14 06:14
郑火林 为深入落实中央及省市县关于加强基层组织建设的相关部署,街道党工委高度重视党建工作,对村级党组织进行了专项督促检查与分类指导。本次调研以同乐村为典型样本,通过实地走访、座谈交流等方式,全面摸清了农村基层组织党建工作的现状。以下是本次调研的具体情况。 一、基本情况 施村石宅地处浦江县城西部(五都

郑火林

农村基层组织党建工作调研报告

为深入落实中央及省市县关于加强基层组织建设的相关部署,街道党工委高度重视党建工作,对村级党组织进行了专项督促检查与分类指导。本次调研以同乐村为典型样本,通过实地走访、座谈交流等方式,全面摸清了农村基层组织党建工作的现状。以下是本次调研的具体情况。

一、基本情况

施村石宅地处浦江县城西部(五都),东邻石凌,南接牛山,西靠杨田周,北连乌泥畈。全村共有440户,总人口达1763人,其中党员103人。土地总面积为675.91亩,已征用385.48亩,现有可用土地290.43亩。

二、党建工作特色

以下重点介绍同乐村在党建工作中的突出亮点。

(一)抓班子建设,取得成果显著

近年来,同乐村党支部始终将班子建设摆在首位,充分利用支部会议、座谈研讨、专题培训等多种形式,强化党员间的沟通与协作,着力提升班子的凝聚力和战斗力。目前,村党支部班子在统揽全局、化解矛盾、推动美丽乡村建设、促进生态旅游发展以及带动村民增收等方面的能力持续增强,成效显而易见。2026年,同乐村遭遇塌方灾害,村党支部迅速响应,带领全体党员群众日夜奋战在抗灾前沿,最大限度减少了损失,再次发挥了坚强的战斗堡垒作用。通过多年努力,群众对村班子的信任度显著提高,党群干群关系更加和谐融洽,社会风气明显改善。

(二)抓队伍建设,先进典型突出

在党员队伍建设方面,同乐村党支部始终践行全心全意为人民服务的宗旨,精心打造了一支“团结务实、思想解放、勇于创新、敢于吃苦、忠于组织、服务群众”的优秀队伍,并涌现出一批先进典型。村党支部书记赵伟正为人正直、心系百姓,为切实解决群众诉求积极奔走,在2026年抗旱工作中,他曾连续一天一夜坚守在最前线。

(三)抓党员教育,坚持学以致用

2026年5月3日,全市党建现场会顺利召开,同乐村作为重要点位参与了此次会议。会议期间,党员和村民代表均发挥了积极作用。在垃圾分类、立面改造、生态廊道建设、移坟、治水公园土地征用以及美丽乡村建设等工作中,党员干部始终冲锋在前。尤其在生态廊道建设和移坟工作中,党员干部日夜入户做群众思想工作,充分发挥了先锋模范作用,使群众深切感受到党员的高尚品德。在党员干部不辞辛劳的走访监督下,垃圾分类工作明显改善,成功摘掉了月度排名倒数后三的帽子。自剿劣工作开展以来,党员干部和入党积极分子积极行动,开展小微水体巡查,并投入十余万元实施水系连通工程,盘活了村内所有池塘沟渠的水体。同乐村剿劣工作于五月底全部完成,村内全部水体均达到三类水质以上。在5月20日的主题党日民主测评中,成功发展了四名入党积极分子。团、妇、兵以及老年协会的换届选举工作顺利完成,并根据本村实际情况制定了治村公约,得到了党员和村民代表的广泛拥护并顺利通过。此外,支部组织党员深入学习了十四届党代会精神,以及“两学一做”学习教育常态化制度的实施方案和学习计划,深刻领会了办事处陈炜书记的讲话精神,坚持以“党建+”模式,持续推动党支部和党员全心全意为村民服务。

(四)抓民生工程,真诚为民服务

2026年正月十八,老协会换届时面临资金匮乏的困境。为振兴浦江文艺、传承非物质文化遗产,村两委牵头组织了同乐灯会。企业主和村民踊跃赞助,集资捐款,购置了梁山108将人物长灯,为族人恭贺新春,并参加了县书画节,荣获县文化局一等奖及观众的一致好评。

在“五水共治、三改一拆”方面,村两委积极响应号召,始终走在全县前列。通过拆除塑料粒子加工厂、水晶加工厂等,腾出土地共300余亩,经过土地流转,建成43亩汽车驾校、10亩左右的菜市场,其余区域则打造为农业观光基地。

在党建高地建设方面,力争年底前完成文化视觉建设,文化礼堂也已着手打造。下一步的工作重点是着力提升村集体经济,推动造纸厂盘活改造和农业观光基地两大项目发展,全力带动村民增收致富。计划于2026年底完成D级危房拆除和C级危房全面修缮。垃圾分类、剿劣及“两学一做”等各项工作将常抓不懈,并建立健全长效监督机制。同乐村将五星党建作为今年工作的重中之重,决心将党建工作一抓到底。

三、存在的主要问题

近年来,在村两委班子的共同努力下,同乐村党支部的凝聚力、号召力和战斗力日益增强。然而,党建工作仍存在一些不容忽视的问题,这些问题在农村基层组织党建中具有一定普遍性,突出表现在以下两个方面:

(一)村集体经济亟待发展

同乐村造纸厂的盘活将极大促进村集体经济发展,希望得到上级领导的高度重视与支持。

(二)村级后备干部人选匮乏

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,人们的活动范围日益扩大,观念不断更新,许多中青年党员和群众外出寻求发展机会的现象愈发普遍,大量高学历的年轻党员选择外出务工。同时,村党务干部待遇偏低,影响了其工作热情和职能发挥,导致年轻党员参与基层党务工作的意愿不高,农村基层党务干部队伍面临后继乏人的困境。

四、农村基层组织党建工作的探索途径

针对上述问题,可尝试从以下几个方面进行破解。

(一)严格把好“选人用人”关,提高农村干部队伍素质

选拔和培养基层组织负责人是党建工作的核心要义。一是要严把农村“两委”换届关口,将换届工作做细做实,提高选举质量,加强考察监督,确保选拔高素质党员进入干部队伍。二是建立并完善末位淘汰制度,适时对工作成效不明显的村级党支部书记进行调整,真正做到能者居其位。三是进一步推行和完善大学生“村官”制度,落实相关待遇,完善激励机制,加强业务培训,逐步使大学生“村官”成为村级支部后备干部队伍的主要力量。

(二)树立全局意识,农村党建与经济发展齐抓互促

只有切实帮助农村基层党组织解决发展难题,才能有效提升其执行力。一是要因地制宜,发展壮大集体经济。充分利用自身的区位和交通优势,建立特色产业生产基地,加大招商引资力度,积极发展第三产业,不断壮大农村集体经济。二是要调整结构,提高农业产业化经营水平。合理优化农业产业结构,能有效带动农业发展,为农业和农村经济注入新活力,确保上一个项目、带一方产业、兴一方经济、富一方农民。

(三)规范村级工作运行机制,提升公信力与向心力

积极推进民主法制建设,推动村务管理制度化、规范化,是提升村级党组织权威性、增强向心力的根本举措。一是要建立健全村务公开和民主管理制度,设立村民议事会或村民代表会议制度,切实做到让群众自我教育、自我管理、自我约束,夯实村级党组织的权威基础。二是要推进农村财务工作透明化,实现农村工作的民主决策、民主管理和民主监督。特别是对土地征用补偿分配、村集体债权债务、种粮补贴、退耕还林款物兑现,以及国家其他补贴资金等情况及时公开,真正让群众放心,从而促使广大农民群众主动团结在党支部周围,积极参与到社会主义新农村建设的洪流中,形成强大合力,共建幸福美好家园。

(四)加强农村党员教育,提高培训的针对性和实效性

一是要加大培训力度。进一步发挥农广校、农函大的平台作用,组织村主职干部参加多种类型的学历培训,并建立村干部学习培训档案,将其纳入村级年度目标考核范畴。二是要创新教育培训形式。充分考虑农村党员的学习需求,精心设计培训内容,通过邀请科技、农业、畜牧等部门的专业技术人员到农村巡回指导,聘请高等院校专家到种养基地进行手把手教学,组织村干部到先进地区参观学习等灵活多样的方式,做到理论培训与实用技术培训相结合、综合培训与专题培训相结合、短期培训与学历教育相结合,切实增强教育培训的针对性和实用性。

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