经济危机后，裁员浪潮“一波未平，一波又起”。如何在白热化的竞争中脱颖而出？
最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡-芬瑟姆分享的6个核心技巧，或许能为你提供破局的关键。这些方法无关奇技淫巧，重在系统性地展现你的专业与诚意。
1. 反复调研：知己知彼，绝非空话
面试前的功课做到什么程度才算到位？首先，必须从多维度收集目标公司的信息。无论是浏览官网，还是研读行业报道，目的都是对其企业文化、经营理念乃至近期财务动态做到心中有数，最好还能知晓他们正在关注的热点话题。
更进一步，如果能提前了解面试官的姓名、职位与角色，往往能带来惊喜。试想，面试时你能自然地称呼对方，并恰当地谈及对公司业务的见解，这印象分，立刻就不一样了。
2. 恰当着装：职业范儿不等于千篇一律
穿职业装就万无一失吗？未必。真正的关键是匹配企业的文化氛围。一个实用的建议是：别背双肩包，选择一款得体的公文包。包里除了多备几份简历，别忘了带上笔和记事本。这套组合，既显得亲切近人，又不失专业沉稳。
3. 准时到达：细节处见真章
面试当天，务必早做安排。提前到达，你还可以利用碎片时间温习笔记，或者做个深呼吸调整状态。切记，迟到或是匆匆忙忙冲进房间，很可能被解读为计划性不足——这无疑是职场大忌。
4. 准备答案：这些经典问题，你准备好了吗？
有些问题在面试中间出现的概率极高，提前构思答案绝对值得：请做个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？谈谈你的优缺点？为何认为自己能胜任？前同事如何评价你？离职原因是什么？准备好这些，方能应对自如。
5. 运用肢体：语言会说谎，但身体很诚实
沟通不止于言语。一次坚实有力的握手（请确保手心干爽）、对办公环境流露出的欣赏目光、保持坐姿端正并与面试官进行眼神交流——对方说话时，适度的点头或回应“嗯”能传递出你的专注。全程保持微笑，切勿打断对方。回答时，让面部表情生动起来。最后，主动提问环节不妨问问：“能否介绍一下这个岗位的日常职责？”或者“接下来的面试流程是怎样的？”
6. 利用材料：让实力“看得见，摸得着”
之前有新闻提到求职者向面试官提交个人写真集，这显然走偏了方向。但一本能够展示你过往项目成果或业绩的作品集，却能让你的能力陈述变得有据可查，说服力大增。最后，别忘了在面试结束后，发一封诚挚的感谢邮件。这一步，往往是区分候选人的临门一脚。
