博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）
博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）
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_________博士后流动站（甲方）接受_________大学（学院、研究所）博士学位获得者_________（乙方）为博士后研究人员，合作导师为_________。为明确双方的权利、义务与责任，保障合作顺利进行，特订立本协议。
一、管理与规章
甲方将依据《_________》对乙方进行管理。乙方在站期间，需自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受管理，并积极参加甲方组织的相关科研活动。
二、工作条件与研究要求
甲方为乙方提供必要的工作条件。科研项目与计划，原则上应结合甲方的项目和研究方向，具体由乙方与合作导师及指导小组共同商定。研究工作将在合作导师和指导小组的指导下开展，乙方需定期向甲方汇报研究进展。有一点需要明确：乙方在站期间所完成的科研成果，其第一署名单位必须是_________。
三、研究计划变更
乙方应按商定的研究计划开展工作。若因特殊原因需要调整计划，必须征得合作导师同意，并报甲方主管部门备案。
四、在站期间不适情形与退站
如果乙方在站期间的表现被认定不适于继续从事博士后研究工作，或者乙方有正当理由申请退站，甲方有权劝其退站或批准其退站。
五、生活保障与家属安排
甲方根据国家规定及《_________》，为乙方提供博士后租赁住房一套。同时，甲方将积极协助乙方办理其配偶（需为国家正式职工）的借调手续，以及子女的入学（入托）事宜。
六、经费与资助
乙方在站期间的博士后日常经费标准为每年_________元软妹币。此外，乙方可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助。对于有突出贡献者，经审批后可获得相应奖励基金的奖励。上述经费的使用与管理，严格遵循《_________》及《中国博士后科学基金资助条例》的相关条款。
七、关系与待遇
乙方在站期间，其行政、工资及组织关系参照_________在职人员管理。甲方每月发放给乙方_________元补贴（按每年_________个月计）。这笔工资与补贴，将从博士后日常经费中列支。
八、专业技术职务评审
受乙方出站后拟接收单位的委托，甲方将根据全国博士后管委会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，并参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应高级专业技术职务任职资格的评审。
九、国际学术交流
根据研究工作需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或进行短期学术交流，期限一般不超过三个月。
十、在站期限与延长
乙方进站日期为_________年_________月_________日，两年工作期满后应按时出站。若研究工作未能按时完成，乙方需提交书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长在站时间，但最长不得超过_________年。延长期间的工资及补贴，由甲方依据《_________》负责解决。
十一、出站考核与手续
工作期满出站前，乙方需按照甲方要求举行博士后出站报告会，并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果目录等相关书面材料。甲方将对乙方的学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，并出具评价意见。甲方主管部门负责审核乙方的出站材料，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。一经批准出站，乙方应及时办理所有离校手续。
十二、就业安排
乙方工作期满后的就业实行双向选择、自主择业。若已与用人单位签订协议，则按协议约定就业。
十三、协议份数与持有
本协议一式_________份，分别由甲方所在院（系）、合作导师、主管部门及乙方持有，各份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
合作导师（签字）：_________
_________年____月____日
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