新手会计面试技巧

对于刚入行的会计朋友来说，面试这关总是让人心里打鼓。究竟要掌握哪些门道，才能有效提升成功率呢？下面这些经过市场验证的策略，或许能帮你拨开迷雾。

一、面试有经验，不用惊慌

看到心仪公司的招聘，岗位也合适，很多人就开始慌了：对方会问什么？我该怎么答？与其空担心，不如主动进入“实战演练”。怎么练？不是在这里模拟问答，而是建议你广撒网——多去人才市场、招聘网站投递简历，争取尽可能多的面试机会。这次面试，目标不必是“成功入职”，而是“积累经验”。话说回来，当你身经百战后，即便没做成会计，恐怕也快成半个善于识人的人事经理了。当然，我们的最终目标，还是拿下那份理想的财务工作。

二、简历制作有技巧，要细心琢磨

不少人的简历是“一份走天下”，看见会计岗位就投同一份。其实，更有效的策略是“看菜下碟”。研究心仪岗位的招聘要求，然后量身定制你的简历。比如，对方招费用会计，你可以在简历中突出：“擅长从细节把控，能通过差旅费报销单还原行程，并敏锐发现不合理支出。”如果招出纳，则可以强调：“对数字高度敏感，做事细致，对假钞有较强的识别直觉。”这种“以需定产”的简历，针对性远超泛泛而谈的版本。另外，如果是邮件投递电子简历，附上一张得体的个人照片，能让阅读体验更生动，也算是个小小的加分项。

三、投递简历有技巧，要善于研究

如今网络求职是主流，一份职位往往能收到海量邮件。人事经理时间有限，很可能只筛选部分查阅。因此，邮件的“第一眼”至关重要。标题不要千篇一律地写“应聘XX岗位”，不妨根据职位特质设计得更醒目些：如果对方招踏实可靠的人，标题可以写“一个靠谱的老实人应聘会计”；如果招策划类人才，可以试试“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”；若是成本控制岗位，“不会浪费一张A4纸的人应聘成本会计”或许能让人会心一笑。关键就在于，用一句话抓住对方的眼球。

四、投简历不如打电话

有时候，投出的简历可能石沉大海。这时候，一个主动的电话或许能打开局面。你可以这样说：“您好，我在网上看到贵公司正在招聘XX岗位，我觉得自己的经历非常匹配。”如果对方告知已招满，那也无妨，机会还多。如果职位仍然空缺，你可以主动预约：“您看明天上午方便我过来和您当面聊聊吗？”这种主动出击的姿态，有时能收获意想不到的效果。当然，并非所有公司都吃这一套，但打一个电话成本很低，值得一试。

五、面试心态，重于一切

如果你按照第一点建议，积累了足够的面试经验，自然会对各种场景熟悉起来，最初的陌生和恐惧也会消散。面对多变的面试现场，说到底，终极法宝是用你的整体形象与气质去赢得认可。切记，不要自卑，不要露怯。走进公司时，姿态要像逛商场一样从容，用目光观察环境，举止要有气度。对于会计新手而言，在自信的基础上，通过交谈自然展现你的个人特质——无论是坦诚、谦虚、勤恳还是豪爽，这些都是重要的加分项。而这些特质，恰恰是个人长期修养的外在体现。说到底，核心中的核心，就是两个字：自信。