微软(中国)有限公司简历挑选方法

不少求职者会参考哈佛商学院的英文简历模板来修改自己的材料，但结果往往不尽如人意。格式上的细微瑕疵，比如上下对不齐、行距不一致，自己可能察觉不到，但在资深招聘官眼里却一目了然。要知道，在一些正规公司工作多年的专业人士，甚至能一眼分辨出混在10.5号字中的10号字。这种对细节的敏锐，恰恰是专业素养的体现，而在求职中，缺乏这种素养非常不利。

谈到简历技巧，核心目的始终是让这份文件帮助你脱颖而出。但“脱颖而出”有时会被误解为在形式上哗众取宠。于是，有些求职者便开始挖空心思：使用红色纸张以求瞬间吸引目光，或者在开头附上一首自我陶醉的抒情诗。必须指出，这样的简历确实会被单独拿出来，但通常不是作为面试邀请，而是作为不符合专业的典型被直接淘汰。正规商业公司对简历格式的要求，核心在于专业与规范，任何创新都应建立在这个基础之上。真正有经验的求职者，会把功夫下在专业术语和成果描述上，而不是去挑战格式的边界。

资深的招聘者有能力快速鉴别一份简历是否专业。他们不会欣赏格式上的别出心裁，反而更关注那些描述专业背景与经验的文字是否扎实、准确。一份规范的简历，每一项信息都有其约定俗成的位置。招聘经理筛选时，会习惯性地去这些特定位置寻找关键信息。如果简历的布局过于标新立异，打乱了这种逻辑，导致信息难以快速抓取，那么这份简历很可能被毫不犹豫地归入“人才库”，从此石沉大海。

微软HR主管教你简历技巧

教育经历：写到高中阶段即可，无需追溯至更早。

受雇历史：对于学生而言，这部分主要对应与专业相关的社会实践。关键是要学会换位思考，站在招聘方的角度审视自己的经历描述是否有价值。

荣誉和奖励：务必写清楚奖项的名称、级别（如校级、国家级）以及获奖范围（如前1%）。模糊的表述会大大削弱其分量。

姓名和电话：确保手机畅通、不欠费。如果留下家庭电话，要保证家人知晓你的求职事宜，并能进行有效转达。

专业课程：列出与应聘职位高度相关的课程，并注明分数（如果成绩优异）。例如，应聘金融类职位，应详述金融相关课程，而哲学课程则不必赘述。

特别技能：这里指的是像西班牙语等少数人掌握的技能，需注明熟练程度。如今，英语已不能算作“特别技能”。

个人兴趣：如果有一些能体现独特性格或能力的爱好，比如曾徒步至某个特殊地点旅行，或是有独自登山的经历，写上会是个加分项。

简历长度：一页还是两页并非绝对标准，但能够将信息精炼地浓缩在一页之内，通常是最佳选择。