2月8日消息，美国汽车工人联合会发布公告称，大众汽车已与全美汽车工人联合会达成一项里程碑式的临时劳资协议，该协议将于2026年2月4日正式生效。

根据这份协议，大众汽车位于田纳西州查塔努加工厂的全体员工将获得20%的普遍薪资涨幅，同时还能享受到丰厚的奖金、可靠的医疗保健、实质性的就业保障以及其他多项福利。

美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩在一份声明中表示，“他们达成了一份足以改变人生的开创性协议”。

大众汽车方面称，“这份内容全面的协议将为我们的员工带来意义深远的改变，包括提高工资、降低医疗成本以及增加带薪休假”。工人们将通过投票来决定是否批准这项劳资协议。

美国汽车工人联合会公布的信息显示，除了20%的大幅加薪，工人们还将获得多项福利措施。

例如，协议将提升医疗保险质量而不增加费用：通过降低自付费用、扩大医疗覆盖范围并提供保障，确保任何劳动者都不必在医疗保健和基本需求之间做出困难选择。

丰厚的奖金：协议生效后，每位员工将立即获得6,550美元的初始奖金，并在协议有效期内每年额外领取2,550美元奖金。

工作保障保护：协议包含了强有力的条款，以反对单方面裁员、减少轮班和业务外包，确保大众汽车在查塔努加工厂保留良好的工会工作岗位。

据了解，2024年4月，田纳西州工厂有73%的工人投票支持加入工会，这使得查塔努加工厂成为自20世纪40年代以来，美国南部首家通过选举成立工会的汽车工厂，同时也是美国南部第一家成立工会的外资汽车工厂。

而在2014年和2019年，美国汽车工人联合会曾两次在该厂的工会选举中，以微弱差距落败。