当地时间11月7日，特斯拉在美国得克萨斯州奥斯汀举行年度股东大会，备受争议的马斯克天价薪酬方案获得超过75%股东投票支持，这项潜在价值高达1万亿美元的激励计划由此获得批准，成为全球企业史上规模最大的高管薪酬方案。

根据特斯拉披露的细节，该薪酬计划将授予马斯克最多42.37亿股限制性普通股，约占公司总股本的12%。这些股权将分12个批次解锁，每批对应特定的业绩里程碑达成情况。

若所有业绩目标全部实现，按照特斯拉当前市值计算，这批股权总价值将突破1万亿美元大关。

若特斯拉最终市值突破8.5万亿美元，马斯克持有的特斯拉股票总值将超过2.4万亿美元，届时他有望成为人类首位"万亿富翁"。目前其身价约为4900亿美元。

马斯克需要同时达成市值增长与核心业务目标，才能逐步解锁相应的股权奖励。具体要求包括：

市值目标：从当前约1万亿美元起步，每批股票对应5000亿美元市值增长，最终需要推动特斯拉市值突破8.5万亿美元（约等于当前微软、Meta和Alphabet三家科技巨头的市值总和）；

运营目标：累计交付2000万辆特斯拉电动汽车、FSD全自动驾驶订阅用户连续三个月超过1000万人、累计交付100万台Optimus人形机器人、以及100万辆Robotaxi投入商业运营；

财务目标：调整后的EBITDA（税息折旧及摊销前利润）需达到4000亿美元（2024年该数据约为170亿美元，需实现超过20倍的增长）。

此外，方案还设置了明确的任职门槛——马斯克需在未来七年半内持续担任特斯拉首席执行官，否则未解锁的股权将自动失效；股权解锁后还需遵守5年持有期限，避免出现短期套现行为。