9月5日最新消息显示，特斯拉董事会为CEO马斯克设计了一份前所未有的薪酬方案，潜在总价值有望突破万亿美元级别，这将创下全球企业高管薪酬的历史新高。

这份极具野心的薪酬计划旨在确保马斯克长期领导特斯拉，方案设置了多项极具挑战性的业绩指标：包括推动Robotaxi业务的商业化落地，以及将特斯拉市值从当前的1万亿美元提升至8.5万亿美元。马斯克必须带领公司达成这些里程碑式目标才能获得全额奖励。

若该目标实现，特斯拉8.5万亿美元的市值将使目前全球市值冠军英伟达相形见绌，相当于其现值的两倍有余。

根据披露的薪酬细则，马斯克的基础奖励价值878亿美元，若能完成全部12个阶段的绩效指标并兑现所有限制性股票，总价值预计将攀升至惊人的1万亿美元。这些股票将分12个批次逐步授予。

值得注意的是，马斯克还需配合董事会制定CEO继任规划，方可获得最后两批奖励。这项新设计的激励方案着力引导马斯克聚焦特斯拉核心业务发展，具体考核指标包括实现100万台Optimus人形机器人交付、2000万辆特斯拉汽车产能、100万台Robotaxi投入商业运营，以及达成4000亿美元的EBITDA目标。