最近，硅谷AI人才争夺战愈发激烈。自去年下半年以来，苹果AI研发团队已经历了一轮明显的人事震荡，Meta和OpenAI相继挖走了多名核心成员。其中，基础模型团队负责人Ruoming Pang转投Meta，而OpenAI也从苹果同一团队至少吸纳了4名研发工程师，这无疑让苹果AI战略布局面临更大压力。
原本外界以为这轮AI挖角风波会暂时告一段落，但现实情况显然并非如此。根据外媒最新追踪报道，苹果AI人才流失仍在持续。就在最近几周内，又有至少四名关键研发人员选择离开苹果。
从具体名单来看，此次离职潮涉及Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang。他们的职业去向也颇具代表性，反映出当前AI人才市场的多元流动趋势：Yinfei Yang加入了一家AI初创公司，寻求新的发展机会；Zirui Wang则加盟谷歌旗下DeepMind；而Haoxuan You和Bailin Wang则追随前同事，转投由扎克伯格掌舵的Meta。
更值得关注的是，流失的不只是算法和模型研发人才。就在上周稍晚些时候，消息称，与Siri产品落地密切相关的重要高管Stuart Bowers也已离职，并同样加入谷歌DeepMind。与普通研发工程师相比，像Bowers这样的管理层人士离开，往往意味着产品战略、团队协同以及项目推进经验的流失，带来的影响可能更加深远。
当然，频繁的人才流动本就是硅谷科技行业的常态，尤其是在AI人工智能这一当下最热门的赛道上，科技巨头与明星初创企业之间的人才争夺几乎每天都在发生。有分析认为，苹果近期AI研发人员持续流失，其实也符合硅谷在高强度竞争环境下的人才流动规律。因此，这未必意味着苹果的Siri升级计划会被迫中断，或遭遇决定性打击。毕竟，作为全球科技巨头之一，苹果在人才储备、技术积累和项目执行韧性方面依然具备较强实力。不过，核心成员接连出走，仍然会迫使苹果在AI人才保留、组织稳定和战略推进上投入更多资源。这场围绕顶尖AI人才的竞争，短期内恐怕还不会结束。
