事实上，简历写作并不存在放之四海皆准的统一模板，但以下几个指引或许能帮你理清思路、让简历更出彩。

首先，在列出个人资料与资历证明时，行文务必简洁、清晰、易于阅读。详细描述每一件事并不一定是好事——简历一旦变得琐碎繁冗，招聘方很可能直接跳过。一个很实用的原则是：只列出过去十年的工作经历就足够了。

其次，简历的终极目标是针对目标职位“推销自己”，所以一定要清楚地说明你希望获得什么工作，以及为什么认为自己能够胜任。这部分如果不写清楚，后面的细节再丰富也是白搭。

刚毕业的大学生呢，需要把大学期间的所有实习、义务活动以及参与过的各类活动都列出来。毕竟，大多数企业招聘时还是会倾向于与职位相关的专业背景。既然刚毕业普遍缺乏全职工作经历，不妨在应聘职位下面直接写上相关经验，然后着重描述你已有的经验——哪怕只是一段实习，也要写得到位。

教育专业的学生通常有教学经验，可以在相关经验的区域单独设置一个“教学经验”标题，专门突出这部分，让招聘方一目了然。

至于没有任何经验的新人，建议在学历一栏里多写一些内容：详细描述所学的核心课程，用这些信息来填充简历，让它显得更充实。如果某个职位的筛选更看重“毕业院校”本身，那就在“其他经验”下面只列出工作过的地方和职务，不用写细节，点到为止即可。当然，别忘了实习经历——它往往是很多人获取第一份工作经验的关键入口。

写简历时应当避免的常见错误

1. 错别字——这大概是所有错误里最要命的。定稿前一定要反复检查，别让一个笔误毁了你的面试机会。

2. “我”字的滥用——尽量不要以“我”字作为句子的开头，读起来会显得很稚嫩。

3. 未解释的时间空缺——如果从上一次离职到这次求职之间有过零散工作，务必给出简单说明，否则容易让招聘方产生疑虑。

4. 冗长繁琐的句子——尽量简洁、据实、切中要害。只写主要职责就够了，那些次要的职责罗列出来只会稀释重点。

5. 不够规范——简历和求职信是你给别人的第一印象，所以一定要用优质的专用纸和相匹配的信封。如果简历超过一页，记得用稍大一点的信封，确保它能够平整地寄出去。

6. 照片和薪水要求——照片可能让雇主对你产生先入为主的偏见，除非对方明确要求，否则别附。薪水要求也一样：你很可能低估或高估自己的价值，最好等面试时当面再谈。