面试难不难？说难确实有挑战，说简单也并非遥不可及。今天就来深入聊聊求职面试中那些容易被忽略的细节与门道，希望能给正在寻找工作机会的朋友们带来一些实用的启发。

从简历开始

面试官的提问，十有八九是从你递出的那张纸开始的——没错，就是简历。简历究竟该如何撰写？曾有一位刚毕业的大学生，整份简历写得像一本荣誉登记册，密密麻麻全是校内获得的各种奖项，结果可想而知。

这样写有什么用？面试官真正看重的不是你学生时代的荣誉清单，而是你的社会实践经验与岗位相关技能。如果你只是想证明自己是个好学生，那张大学毕业证书已经足够了。

那么简历具体应该怎么写？刚毕业没有工作经历又该如何应对？

没关系。你应聘什么岗位，就围绕这个岗位的核心要求来写：写你对这份工作的理解，写你在该领域具备的优势。甚至可以把公交车上主动让座这种小事写进去——只要你足够聪明，完全可以引申到同事关系、团队协作等职业素养上。

与面试官的谈话

很多人都在这一关栽了跟头。简历不错，工作经验也丰富，可最后还是没能成功。面试官也是普通人，有自己的选人标准和偏好，所以这一环节变数最大。

谈话中需要留意以下几点：

第一，不要等对方先开口。互相打完招呼后，直接主动地进行自我介绍——这能证明你是一个积极主动、有准备的人。

第二，无论对方问什么，眼睛不要看向别处，最好始终保持与面试官的眼神交流，这是最基本的尊重与自信体现。

第三，许多面试官会通过你的过往经历来推测你在他们公司的表现。比如：“上一份工作为什么不做了？”“之前跟同事关系怎么样？”“家庭情况如何？”“你父母一年大概能赚多少钱？”等等。这些问题如果回答不当，很可能直接让你失去机会。该如何应答？举例来说：被问“上份工作为什么不做了”，可以回答“因为距离住的地方实在太远，单程通勤就要两个小时”；被问“你父母一年赚多少钱”，可以回答“父母只是普通工薪阶层，家里收入一般，除去各项开销也攒不下太多钱”。

第四，面试官问完后通常会问你有没有问题要提。不要只说“没有”，也不要一开口就只问薪资待遇。可以询问“贵公司有怎样的职业晋升通道”之类的问题——这能体现出你是一个有上进心、关注长期发展的人。

永远不要紧张

无论这份工作对你有多重要，请保持“此处不用我，自有用我处”的从容心态。不过是一场面试而已。如果遇到同性别且气氛融洽的面试官，适当开个玩笑也无妨——当然要先判断对方是否属于那种能接受玩笑的人。

另外，不要说大话，实事求是地讲清你的优势就好，切忌过度吹嘘。

别等他电话

如果面试官让你回去等通知，千万别傻傻地空等一周再打电话追问。出现这种情况，十有八九是没戏了，建议抓紧时间寻找下一家。

当然，并不是绝对如此。根据经验来看，如果对方真心想录用你，通常会在当天或下班前主动联系你。如果觉得你可招可不招，对方可能会花两三天再面试其他人看看，没有更合适的人选后，三四天后才可能联系你——但这种概率并不大。

上述经验算不上多么高深，但确实是实战中总结出的有效心得。总之，面试并没有那么可怕，保持平常心、真诚应对就好。