展现你与面试者和公司文化的相似之处

你们也许并不完全相同，但关键在于找出那些兴趣相投的方面：或许是共同喜欢的电影，或许是相似的工作方法，甚至是对某个产品的共同认可。这些共鸣点，往往是打破坚冰的第一步。

如果能成功让面试官——尤其是那位手握录用决定权的人——看到你们之间的共同点，无论是世界观、价值观还是处理问题的方式，那么赢得对方的好感、从而抓住工作机会的概率就会大大增加。这一点，在下面这个真实的故事里体现得淋漓尽致。

经过数月的努力，小强终于赢得了新加坡一家大公司的面试机会。准备阶段，他不敢有丝毫松懈。面试前一天的傍晚，小强特意去了一趟未来可能工作的公司办公楼，本意只是想熟悉一下外部环境。然而，就在他驻足观望时，一位正在打扫的楼管员注意到了他，并主动上前询问是否需要帮助。

小强坦诚相告：明天我在这里有一场重要的面试，想先来了解一下环境。没想到，这位楼管员（这或许有些违反公司规定）将他带进了面试官的办公室，并指给他看陈列在高架上的几艘制作极为精良的轮船模型。显然，面试官是位收藏迷。那天晚上，小强立刻直奔图书馆，查阅了大量关于旧式轮船的资料。

第二天面试时，小强指着其中一艘模型说道：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”一句话，瞬间点燃了面试官的兴趣，他也顺利拿下了这份工作。

聆听面试者的问题、评论或者感受

人们总是更喜欢别人倾听自己，而非自己一直听别人说。因此，面试中重要的不仅仅是你要说什么，更在于你如何通过总结、复述和回应面试官的话，来让对方感受到被尊重和理解，从而自然而然地喜欢你。

赞美时不要做得太过头

当注意到办公室里有不错的摆设或设计时，顺势赞美一句，确实是打破开场尴尬的好方法。但切记，要点到为止，不要滔滔不绝。大多数面试官对过于直白和频繁的奉承会感到反感。相反，你应该适时地将话题引向核心——也就是工作本身。

讲话停顿时显得像是在思考的样子

在回答问题时稍作停顿，表现出深思熟虑的样子，这能让你看起来更沉稳、更有条理。这种技巧在面对面面试中尤其有效，因为面试官能直观地看到你在认真思考。不过，这里有个例外：在进行电话面试或视频会议面试时，要尽量避免这种思考式的停顿，否则容易造成一段令人尴尬的沉默。

适当作笔记

随身带一本小笔记本。当面试官说话时，特别是在你提问后，或者对方强调某个重点时，不妨简单地记录一下。这个动作不仅表明你在专注倾听，也传递出你对面试官所谈内容的重视与尊重。