舞蹈老师求职面试准备全攻略

一份理想的工作，一种理想的生活，值得你为它做好充足的准备。求职面试，你准备好了吗？

Sanara

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(一)了解用人单位

老话说得好，知己知彼，百战不殆。面试前下功夫摸清用人单位的底细，好处可不止一点。这不仅能让你在回答问题时更加游刃有余，更能帮你掌握主动权，提出那些真正切中要害的疑问和要求。

道理很简单，一场面试，本质上是在验证你的才能、技能、兴趣乃至职业理想，是否与你申请的这个岗位、这家公司乃至其使命相匹配。这是招聘方考量的核心，自然也该是你准备的重点。

具体来说，你需要摸清以下几个关键点：

1. 用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求；

2. 用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视；

3. 用人单位的企业文化、发展实力及远景规划；

4. 用人单位的办公地点、工作环境及待遇。

此外，还有一个常被忽略的加分项：至少准备三个有深度的问题向招聘方提问。几乎每个面试尾声都会给你这个机会，而你的问题质量，直接反映了你对这个机会的重视程度和专业洞察力。

(二)面试材料

材料是门面，细节见真章。建议将所有面试材料整齐地归置于一个专业的三孔文件夹内，避免使用便签条或任何花哨的装饰。你想让招聘方认真对待你，首先你得用专业的态度对待自己的资料。

1. 简历

简历是让用人单位快速认识你的第一扇窗。写什么，不写什么，大有讲究。核心原则是：紧扣所申请职位，突出相关信息，做到详略得当。

2. 求职信

求职信，或称自荐信，是你向用人单位进行系统性自我推荐的专用文书。如果恰好有推荐信，且推荐人与应聘单位的领导层关系密切，或推荐人本身是业界重要人物，那么这封信的价值就非同小可，务必在简历中加以说明。

3. 证书复印件

最高学历证书、权威考级证书、重要赛事获奖证明……凡是能佐证你专业技能和综合素质的材料，都准备好清晰的复印件放入文件夹。当然，原件也必须随身携带，以备查验。

4. 舞蹈视频

对于舞者而言，一段专业的表演视频，有时比文字简历更有说服力，堪称进入心仪团队的“敲门砖”。它就像你的动态名片，必须体现专业水准和个人风格。那么，这段视频应该包含什么，又该避免什么呢？这是需要精心设计的。

(三)面试问题

预测问题并准备答案，是面试准备的必修课。不妨提前罗列出可能被问到的问题，并将回答要点写下来，反复练习，直到能够自然、流畅且有重点地表达为止。切记，目标是熟练，而非死记硬背。

面试场上，始终保持专业精神、积极态度和基本礼貌至关重要。招聘方在考察你舞蹈技能的同时，也在全方位评估你的个人品质与职业素养。

(四)面试作品

舞蹈老师的面试，现场才艺展示往往是重头戏。通常需要准备一段3分钟以内的作品，内容上，一段完整剧目加上技巧组合是比较稳妥的选择。

别忘了，服装也是表演的一部分。合适的演出服能极大加深面试官的印象。基本原则是：服装必须与舞蹈风格高度契合。跳街舞却穿着紧身衣，或者跳古典舞搭配运动鞋牛仔裤，这种错位可是大忌。

舞蹈老师面试的三项基本原则：

第一项之基本礼貌守则：

1. 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的准备。

2. 面试：在与招聘人员面谈时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题时，一定要灵活真诚。

3. 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，重待遇，乱发问。

第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个度：

1. 体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业舞蹈水平。

2. 选准角度，在交谈中展现自己的舞蹈专业度。

3. 增强信度，在交谈中展现自己的真诚。

4. 表现风度，在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美，另一方面要展现内在气质。

5. 保持热度，在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。

第三项之舞蹈面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看扁。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

附录：舞蹈老师面试常见问题汇总

背景及经验

1.你是怎么知道我们的？

2.舞蹈方面的学历和资质？

3.教了多久的舞蹈？

4.主要教什么风格的舞蹈？

5.最喜欢教哪种风格的舞蹈？

6.你喜欢教什么年龄段？

工作经历和可用性

1.一天可以教几个小时？

2.您目前任教的地方？

如果有，在哪里？

教了多久？

教什么课？

一周几个班？

每小时工资是多少？

3.如果没有，你现在有工作吗？在哪里？

4.离职原因？

5.如果录用，可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么？

6.可以接受代课么？

7.你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗？

教学风格

1.请用三个词描述一下你的舞蹈课程？

2.你有没有固定的教学大纲？

3.如何激发你的学生？

4.你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些？

课堂结构

1.请描述一下你基本的课堂教学流程？

2.你是如何处理问题学生呢？当你的学生不听或注意力不集中该怎么办？

3.你的班级有没有什么规定，列入不嚼口香糖，不发信息等等？

动机

1.你有没有一些特别喜欢的老师或舞者？

2.为什么选择教学这条道路？

3.作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分？

4.作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分？

5.作为你的舞蹈老师你的强项是什么？

6.作为一个舞蹈老师你有哪些弱点？

7.作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么？

目标和愿望

1.短期的目标规划是什么？6个月、1年、5年？

2.你的长期职业目标是什么？

3.你觉得对于我们的机构来说，你最大的优势是什么？