面试中的关键时刻：最初与最后的五分钟

决定一场面试成败的，往往就是开头和结尾的那几分钟。这短短的时间窗口，直接塑造了你给面试官的第一印象和临别印象，甚至左右了对方最终是否青睐你。主动沟通从最初的五分钟开始，而离开时，务必确保自己已被记住。

1、留心你自己的身体语言

尽量展现出机敏、有活力且全神贯注的状态。别忘了眼神交流，很多时候，不言之中，你就能传递出对面试官和这场对话的重视。

2、带多几份简历前往面试

还有什么比被要求多提供一份简历时，你却两手空空更能暴露准备不足的呢？多带几份简历，因为面试你的可能不止一人。提前考虑到这一点并做好准备，恰恰体现了你做事规范、细致的职业素养。

3、初步印象和最后印象

重申一遍，最初和最后的五分钟至关重要。这段时间几乎决定了全局。开场时要主动打开局面，离场时，则要确保自己留下了清晰的、积极的印记。

4、紧记每次面试的目的都是获聘

核心目标必须明确：你需要突出展现自己的性格特质和专业能力，以赢得职位。面试接近尾声时，务必搞清楚下一步的安排，以及雇主何时会做出决定。

5、完整地填妥公司的表格

即使你已经准备了精美的简历。很多公司依然会要求你填写一份标准表格。耐心且有始有终地完成它，这个动作本身就在传达一个信息：你是一个做事正规、善始善终的人。

6、要让人产生好感，富于热情

人们总是倾向于雇用那些容易相处、并且能为公司感到自豪的伙伴。保持专业稳重的的同时，别忘了展现你的活力与兴趣。

7、清楚雇主的需要

清晰地展示你能为公司创造的价值，以及你快速适应新环境的能力。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势

你的学历、经验、培训和薪酬在市场上处于什么位置？重点谈谈那些你确信自己能做得极其出色的领域，这往往是你获得下一份工作的关键筹码。

9、将你所有的优势推销出去

自我营销至关重要，这包括你的技术资质、综合能力以及性格优点。说到底，雇主最关心的无非两点：你的资历凭证，以及你的个人性格。你能否在过往业绩的基础上工作并融入公司文化？不妨结合具体实例，谈谈你性格中的积极面，以及这些特质将如何在工作中体现。

10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力

大多数面试官都在寻找一位兼具创造力、良好性格，并能融入团队的人选。你需要通过强调自己能为团队带来的具体好处，来说服对方你正是这样的人。

11、给出有针对性的回答和具体的结果

任何时候谈及你的业绩，具体案例都比空泛的描述更有说服力。告诉对方当时的情况、你采取的方法、以及最终达成的结果。记住，针对性是灵魂。

12、和过去业绩成就相关的故事

过去的成绩，是对未来表现最有力的说明。如果你能在上一家公司取得成功，很大程度上也意味着你能将成功复制到新平台。准备好如何推销你独特的长处和特点。

13、不要害怕承认错误

雇主同样希望了解你曾犯过的错误以及你的不足之处。不必害怕承认过去，但关键在于，要主动地强调你如何从中学习，并将这些不足转化为成长的优势。

14、面试前先自己预演一下

提前模拟可能被问及的各种问题和你的答案。即使你无法猜中所有题目，但这个思考过程本身就能极大地缓解紧张，让你在面试时心里更有底。

15、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切

尽可能地为对方的需求“量身定做”你的答案。了解公司、客户以及你应聘的职位，甚至尝试用对方的语言风格和业务术语来沟通。

16、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语

如果你对自己与工作相关的优势深信不疑，那么重点就应该放在“你能为对方带来什么好处”上。在任何可能的情况下，都请举出紧扣对方需求的例子。

17、知道怎么回答棘手的问题

大部分核心问题其实都可以预见。但总会有一些令人尴尬的问题，用来观察你在压力下的反应。应对这类问题的最佳策略，就是提前准备，冷静地整理好思路，并尽量从容不迫地回答。

18、清楚自己的交际用语

对多数雇主而言，良好的沟通技巧极具价值，它是受过良好教育和具备竞争力的标志。清楚你自己的沟通方式，并有意识地配合他人，从最佳角度展现自己。

19、说明你的专长和兴趣

你能为雇主做的最好的事情之一，就是展现出你对所从事领域的热情。面试前想清楚，你最喜欢工作中的哪个部分，以及这份热爱将如何转化为对雇主的利益。

20、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物

务必对每一位接触到的人都保持彬彬有礼，无论他们是何职位。每个人对你的看法，都可能对面试结果产生意想不到的影响。

21、不要准时到达——要提早到！

无论面试官多么通情达理，理解你路上遇到的意外，但要扭转一个负面的第一印象，几乎是不可能的。尽一切努力准时，这意味着要为所有可能的意外预留出时间。

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题

请记住，面试官想要判断的是你能为公司带来什么实质价值。避免只用“是的”、“不是”来回答问题。给出完整的、有内容的答案，才能让人看清你与公司要求的联系，了解你究竟是怎样的人。

23、一定要准备好问问题

准备几个与工作、雇主以及整个机构相关的问题。这些问题应该既能帮助你获取有效信息，也能同时表达你对工作的兴趣、智慧与热情。

24、用减轻紧张的技巧来减少你的不安

有很多公众人物使用的减压方法可以借鉴。在面试临近时，练习如何放松自己，比如放慢语速、深呼吸来让自己冷静下来。你越放松，就越能表现得舒适自然，流露出的自信也就越多。