下班后工作消息可拒回：员工权益解读与网友热议
3月5日，有媒体报道，全国政协委员吕国泉在接受采访时表示，离线休息权是指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。
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应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。
用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿，使劳动者在工作时间之外能得到有效放松。
该消息引发广泛关注，不少网友点赞支持。还有网友说：“谁来帮我艾特一下我的老板和领导”。
有律师指出，“离线休息权”是保障劳动者休息权利的重要体现，旨在划清工作与生活的合理边界，回应了当下“隐形加班”日益常态化所带来的普遍职场痛点。
建议用人单位切实承担构建和谐劳动关系的主体责任，尊重、保障劳动者的休息休假权，优化内部管理流程，减少不必要的工作干扰，这不仅是对职工身心健康的维护，更是企业可持续发展的长远之道。
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