3月5日消息，近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职。
事件的起因是通义千问核心负责人林俊旸率先官宣自己从千问项目卸任，此举引发外界对其去向的广泛讨论。
此后，Qwen后训练负责人郁博文、Qwen Code负责人惠彬原以及Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者李凯鑫等人也宣布离开Qwen团队。
团队动荡之际，谷歌DeepMind开发团队相关负责人Omar Sanseviero在某社交平台直接喊话：Qwen的朋友们，如果您想找个新地方来构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们。我们的发展路线图上有许多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。此举被外界视为直接向千问团队抛来橄榄枝。
值得注意的是，今天（3月5日）上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事，表示已经批准林俊旸的辞呈。
针对外界传言，阿里内部人士今日回应称，阿里并未改变千问开源策略，也未用日活、商业化指标考核基模型团队，相关传闻均不属实。
据内部人士透露，此次人事变动的真实原因是：随着千问上升至集团整体战略，公司计划引入更多顶尖技术人才、提升团队人才密度，过程中涉及林俊旸权责调整，双方未能达成一致，林俊旸最终提出辞职。
公开资料显示，DeepMind是谷歌旗下人工智能公司，2010年由戴密斯·哈萨比斯等人在英国伦敦创立。
2024年4月，谷歌母公司Alphabet将其人工智能研究部门Google Brain与DeepMind合并，组成专注团队由哈萨比斯领导，核心技术涉及深度强化学习领域。
2026年1月29日，谷歌旗下DeepMind的研究成果再次登上《自然》杂志，其AlphaGenome基因解码工具破译98%基因“暗物质”、准确率90%，AlphaFold 3精准预测98.5%人类蛋白质结构。
