中国人周均工时超48小时,薪资9年连涨何时破25元?
1月23日消息,持续攀升九年的中国人均工时终于停下了脚步,但这远非轻松喘息的理由。
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国家统计局数据显示,2016年至2024年间,全国企业就业人员的周平均工作时间呈现出连年上升的趋势。值得注意的是,进入2025年以来,除1月份外,其余11个月的企业就业人员周平均工时均较2024年同期有所回落。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在受访时分析称,2025年企业就业人员平均工时下降,一方面可能是因为工时作为吸收经济压力的调节机制已接近极限——工时不可能无限延长;另一方面,“反内卷”趋势与劳动者权益保障力度的持续加强,也产生了积极的推动作用。

从整体来看,中国就业人员的工作时长依然处于高位,已经超过了相关法规规定的“每日工作时间不超过8小时”、“平均每周工作时间不超过44小时”的工时标准。
这位专家进一步指出,当前各地针对全日制劳动者的月最低工资标准多在2000元至3000元/月之间。若换算成最低小时工资(按每月工作4周、每周48小时计算),会明显低于针对非全日制劳动者设定的小时最低工资标准。

因此,要破解工时过长的问题,需要调整工资决定机制,参照国际惯例将全日制劳动者的月最低工资调整为小时工资率。

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