1月6日消息，近日网络流传一份据称来自特斯拉中国公司的开除员工决定书，引发网友热议。
这份决定书显示，特斯拉上海超级工厂47B产线组长，因提出延长员工工时以提升产能的建议，被认定为存在“伤害、压迫员工”行为，违反了公司首要行为准则。
为此，由63人组成的管理部门进行投票，支持开除人数为63人，不支持人数为0人，全票通过开除决议。
最终，这位产线组长于2025年11月4日被开除，并且被终身列入黑名单，不予录用。
此事虽引发争议，但特斯拉中国方面目前尚未确认该决定书的真实性。
有不少网友质疑称：“仅仅提议加班就被开除，这明显说明开除决定书是假的。哪家公司敢这么操作？一句话就能开除员工？”
“特斯拉上海超级工厂的加班情况并不少见，产线组长提出加班计划再正常不过了，以此为理由开除实在有些牵强。”
对此，你怎么看？
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