12月25日消息，京东集团近日公布了2025年年终奖发放方案，集团全员中有超过92%的员工将拿到全额甚至超额的奖金。据悉，今年年终奖的总投入同比大幅增长超过70%，预计将成为行业内今年涨幅最高的企业之一。

据了解，京东在去年9月启动了“20薪”升级计划，宣布自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间逐步实现全员20薪，其他业务部门也将陆续跟进调薪。根据这一薪酬升级方案，今年京东年终奖继续保持高增长态势，已升级部门在今年已达到19薪水平，更有部分业务单元提前实现了20薪目标。此外，一线员工的年终奖仍将在春节前发放到位。

据内部公告披露，在已升级至19薪的部门中，年度绩效评为A+的员工将获得相当于10个月薪资的年终奖，即全年总包达到22薪；绩效为A的员工可获得9个月薪资年终奖，即全年21薪；绩效为B+的员工则对应7个月薪资年终奖，即全年19薪。而在今年已提前实现20薪的部门内，绩效B+的员工即可拿到8个月薪资年终奖，即全年20薪；绩效A+的员工更将直接获得12倍月薪年终奖，全年总包高达24薪。京东方面表示，采销线员工今年将实现平均25薪，上不封顶。

近年来，京东持续加大在员工薪酬福利方面的投入力度。薪酬方面，在过去一年左右的时间里，公司已连续七次进行多范围、大幅度的员工薪资激励调整。

员工福利方面，京东今年正式布局外卖业务，并宣布自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗保险。截至2025年8月，京东外卖专职骑手规模已突破15万人，公司为其全员缴纳五险一金，平均每人每月缴纳金额约2000元。此外在快递业务侧，京东长期为快递小哥缴纳五险一金。

12月12日，根据“京东黑板报”发布的信息，随着最新一批位于北京通州区的“京东小哥之家”入住启用，京东已累计面向一线员工提供了2.8万套住房。

京东公开表示，未来五年还将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等多种方式，新增提供15万套“小哥之家”，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。京东方面透露，过去二十余年间，公司已在改善职工居住条件方面累计投入超过220亿元。

京东集团最新三季度财报显示，公司三季度实现营收2990.6亿元，同比增长14.9%；净利润达53亿元。其中，京东零售三季度营收2506亿元，同比增长11.4%。