12月1日，据工商信息显示，东方甄选（北京）科技有限公司（以下简称“东方甄选”）近日完成了一项重要工商变更。原法定代表人、执行董事、经理孙东旭卸任相关职务，由新东方创始人俞敏洪接任法定代表人、经理，并担任董事一职。

目前东方甄选的主要管理人员为俞敏洪、胡晓哲和李骏。俞敏洪同时也是公司的受益所有人和实际控制人。

与此同时，该公司的经营范围也明显扩充，新增了餐饮管理、外卖递送服务、餐饮服务等领域。

东方甄选成立于2024年12月，注册资本1000万元人民币，由东方优选（北京）科技有限公司全资持股。此前，其业务主要涵盖企业形象策划、会议及展览服务、食用农产品批发等。此次变更，预示着东方甄选在业务布局上进一步延伸，或涉足餐饮外卖业务。

上述变动距孙东旭从东方甄选离职不足一月。11月6日，俞敏洪在社交媒体上确认，原东方甄选CEO孙东旭因个人原因离职。

孙东旭毕业于南开大学，主修计算机科学与技术，2007年加入新东方集团。他曾在东方甄选担任执行董事、CEO等要职，在东方甄选的发展历程中发挥了重要作用，但此后因“小作文风波”遭受诸多外界质疑，并被免去东方甄选执行董事、CEO职务。

值得一提的是，近期俞敏洪也深陷舆论漩涡。11月16日，正值新东方成立32周年，身处南极的俞敏洪向全体员工发出一封全员信，信中多次提及南极的壮丽景色，旨在借企鹅抱团取暖的现象，激励员工在困境中团结奋进。然而，这封信却引发员工吐槽，“老板在南极，员工在加班”等言论在网络上广泛传播。

面对舆论压力，俞敏洪回应称，计划明年冬天邀请部分优秀员工前往南极，并解释此次南极之行也有工作目的，包括与专家探讨青少年自然探索教育等，并否认所乘邮轮舱位价格高达148万。

此后，俞敏洪又通过全员信的形式向员工表达了歉意，称写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”

对于发全员信使用红色字体，俞敏洪也道歉。他称，老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。

俞敏洪认为“用员工的血汗钱旅游”的说法表达不妥，“你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向选择的过程。”

“南极游”事件发生后，东方甄选股价曾小幅下滑，但自11月27日恢复上涨态势。截至12月1日，东方甄选现报21.10港元，涨7.65%，市值达222.35亿港元。