根据彭博社11月24日发布的报道，苹果公司正在对其销售部门进行重组，导致数十名员工面临裁员风险。此次调整主要影响面向企业、教育机构和政府客户的销售岗位。
彭博社指出，与科技行业其他公司动辄裁员数千人的大规模行动相比，苹果此次调整规模虽小，但因其罕见性而备受关注。消息人士透露，管理层已在过去数周内陆续通知相关员工，部分团队受到的冲击尤为严重。
报道显示，针对本次人员调整，苹果公司发布声明称，此次重组旨在更好地触达客户群体，因此对销售团队做出相应调整，预计仅影响少量职位。
公司同时强调，招聘工作仍在持续进行，受影响的员工可以申请内部的其他新岗位。这一表态将裁员描述为一次旨在精简团队、减少业务机会重叠的内部重组。
然而，部分被裁员工对公司的最新解释提出了不同看法。他们向媒体表示，裁员的真实原因更可能是苹果正在战略性地将更多销售业务转移给第三方经销商。
许多企业和机构客户本身也更倾向于通过这些经销商进行采购，这一转变可能导致苹果内部直销团队的职能被削弱，从而引发了此次人员调整。
按照苹果给出的时间表，被裁员工必须在2026年1月20日之前在公司内部找到新的工作岗位。如果届时未能成功转岗，他们将面临被正式解雇的结局，但公司会提供相应的遣散费方案。
回顾历史，苹果曾在2024年进行数次裁员。例如2024年曾解散了圣迭亚哥一个121人的Siri团队，并在同年4月因"泰坦计划"和智能手表显示项目终止而裁减约600名员工。此外，2024年8月，其服务部门（包括Apple Books和News团队）也削减了约100个职位。
