11月13日最新消息，特斯拉官方正式敲定了首席执行官埃隆·马斯克的全新薪酬方案。公司已于当地时间11月10日向美国证券交易委员会提交了Form 4文件，对这一激励计划予以确认。

根据该方案设计，马斯克若能顺利达成十二个与业绩挂钩的阶段性目标，将累计获得超过4.23亿股特斯拉股票，进一步巩固其对公司的决策影响力。在马斯克看来，这一安排对推进Optimus机器人"军团"的规模化部署至关重要。

这些绩效目标着眼于推动公司市值与股东价值的持续增长，其最终兑现完全取决于马斯克是否逐项达成预设的业绩指标。该薪酬方案已于当地时间11月6日举行的特斯拉年度股东大会上获得高票通过，支持率突破75%。

若马斯克最终圆满完成全部十二个阶段目标，该激励计划潜在总价值有望突破1万亿美元（约合7.12万亿元人民币）。

这十二个阶段目标涵盖汽车交付量、Optimus人形机器人项目进展以及公司市值等多个维度。若能全部达成，特斯拉市值有望突破8万亿美元（约合56.95万亿元人民币）。若马斯克未能达成任一阶段性目标，则将无法获得相应激励。