9月3日消息，携程近日发布全员信宣布，自9月1日起，所有产研员工在申请居家办公时（周三和周五），无需再经过直属领导审批，提交后即视为自动通过，申请信息会同步通知主管知晓。

携程称，此举旨在进一步提升员工工作与生活的平衡，打造信任与自驱的文化，公司以产研序列员工为试点，取消员工申请混合办公时直线主管的审批节点。

携程集团于2022年宣布将在全公司推行混合办公制度，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

官方数据显示，截至目前，该政策已吸引了公司70%的员工参与，累计在家办公人次已达到约64万。

携程集团联合创始人、董事局主席梁建章曾表示：“混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。”

去年12月18日，在阿布扎比举行的2024年携程集团全球合作伙伴峰会，梁建章发表演讲时还表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。