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台积电2024年员工平均薪资357万新台币,5年增长44.5%,超八成员工认可薪酬水平

台积电2024年员工平均薪资357万新台币,5年增长44.5%,超八成员工认可薪酬水平

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2025-09-01

8 月 31 日消息,台积电周五发布了最新的 2024 年《永续报告书》。报告显示,台积电全球员工数已达到 84512 人,全年新增员工超过 10000 人。

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台积电 2024 年员工薪资福利总额(包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳)达 357 万新台币(注:现汇率约合 83.4 万元人民币)创新高,同时也显著高于全球高绩效企业及高科技公司的平均水平。

以中国台湾厂区及采钰公司新进硕士毕业应届工程师为例,2024 年平均薪酬高于 200 万新台币(现汇率约合 46.7 万元人民币);一线员工 2024 年平均整体薪酬高于 100 万新台币。

此外,2024 年,台积电公司全球员工总体薪酬(不含退休金及福利)中位数约为新台币 246 万元(现汇率约合 57.4 万元人民币),与 CEO 总体薪酬相较约为 1:384;CEO 年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬增加百分比之中位数约为 49:1。

与前一年相较,2024 年中国台湾厂区全职员工人数,薪资平均数、薪资中位数均实现同比增长。

自 2022 年起,台积电及其 100% 持股的子公司所有正职员工均可参与“全球员工购股计划”,2023 年该计划范围进一步扩大至主要持股的海外子公司全体正职员工。公司提供 15% 的购股补助,鼓励员工购买公司股票,共享长期成长的成果,全球有超过 85% 的员工参与该计划。

从 2020 年至 2024 年,台积电每年员工整体薪资福利费用总额由约新台币 1408 亿元增至约新台币 3,018 亿元(现汇率约合 704.77 亿元人民币),年度人均薪资福利费用则由新台币 247 万元增至新台币 357 万元,增幅达 44.5%。

根据 2023 年员工意见调查,84% 的员工认为公司提供的整体奖酬合理,这一比例优于全球高绩效企业(66%)及高科技公司(61%)。

台积电中国台湾厂区的奖励方案分为两年实施,包括每季发放的“员工现金奖金”和次年度发放的“员工现金酬劳”,而海外厂区的奖酬方案则根据当地市场和国情提供年度现金奖金或 1 至 3 年的长期激励奖金计划。

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来源:https://www.ithome.com/0/879/393.htm
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