传了一个多月的消息，如今Meta这轮大规模“AI裁员”终于正式落地。

根据内部备忘录，20日凌晨4点，公司分三批向全球不同地区员工发出裁员通知。整体计划裁减约8000个岗位，约占当时7.8万名员工总数的10%。其中，工程与产品团队成为此次裁员的重点区域，合规风控、网络安全、内容设计等多个职能岗位同样受到波及。

但事情并未止步于裁员——另一层压力来自Meta内部不断强化的员工监控机制。4月份，Meta正式推出一款名为“模型能力计划”的工具，可持续追踪并记录员工的鼠标移动轨迹、键盘输入行为，甚至包括每次电脑开关机时间，还会不定期截取屏幕内容。简单来说，这套系统就是将员工的工作流程“蒸馏”为可用数据，用于训练AI智能体。更关键的是，员工几乎无法选择拒绝使用这一工具。

对此，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）也并未回避，他直言：“大量员工对自己的未来感到焦虑，一切都糟糕透了。”

需要指出的是，这一轮裁员是Meta自2023年底至2024年初“效率之年”组织重组以来，规模最大的一次人员优化。彼时，公司累计裁撤约2.1万个岗位。而根据最新披露的数据，截至去年12月31日，Meta员工总数约为7.9万名。换句话说，本次Meta裁员的比例实际上相当高，影响范围也十分明显。