今年以来，本乡总工会在县总工会、乡党委、乡政府的正确领导与悉心指导下，紧密结合乡机关工会和乡属企业工会的工作实际，扎实开展各项任务。围绕永昌县总工会年度工会工作考核细则，立足本乡工会工作的现实基础，以工作创新、制度创新和机制创新为核心理念，着力夯实基层基础、注重实际成效，有力推动了各项重点任务落地见效，整体工作水平实现显著提升。以下是对一年来乡镇工会工作的全面回顾与总结。
一、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究
结合全乡工会工作实际，紧紧围绕“建设一个什么样的工会、怎样建设工会、工会发挥什么作用、怎样发挥作用”等根本性问题，深入学习领会党的十六大、十六届五中全会、党的十七大以及中华全国总工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局。坚持从理论到实践，既系统开展理论学习，也注重在实际工作中寻找答案、总结经验。具体做法包括三个方面：一是组织学习相关报告精神，并撰写个人心得体会，用科学理论武装头脑，为后续工作奠定坚实基础；二是组织学习《工会法》，帮助职工进一步了解工会组织的性质与核心职能；三是组织学习《劳动法》《合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《集体合同规定》等涉及职工权益保障的法律法规，以及企业安全生产相关知识，确保职工在遇到自身合法权益受损时，能够依法维权，同时增强生产过程中的自我防护意识。
二、加强工会组织建设，不断发展吸收新会员，进一步夯实工会组织
这一板块主要围绕扩大组织覆盖、优化会员结构展开，具体做法在此不作详细展开。
三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用
为全面提升职工综合素质，积极开展了争创“学习型组织”、争做“知识型职工”活动，并配合市、县总工会做好职工培训工作。这些举措有效调动了广大职工的积极性与创造性，有力推动了全乡区域经济持续发展。
1. 加强职工思想教育
充分利用各类有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部积极参加市、县、乡总工会举办的各类培训班。今年，全乡共组织不同形式的培训班3期，培训人员达126人。
2. 加强职工道德教育
在职工中深入开展“讲文明、树新风”、评选“文明职工”“文明班组”等活动，营造积极向上、争先创优的良好氛围。
3. 开展经济技术创新活动
积极组织企业职工参加“安康杯”竞赛、技术比武、岗位练兵等各项活动，坚持以赛促学、以练促干，提升职工技能水平。
四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益
按照市、县总工会《关于进一步加强职工维权工作的意见》，结合本乡实际，突出工作重点、健全组织体系、夯实基层基础，稳步推进职工权益维护工作。
1. 继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行
加强与劳动部门的联系与合作，积极配合并参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查；在条件成熟的非公企业积极推动集体合同签订工作，切实维护劳动法律法规赋予职工的合法权益。截至11月底，除停产企业外，已督促3家企业与其工会签订集体合同，为今后工作的顺利开展奠定了更加坚实的基础。
2. 继续抓好劳动关系三方协调机制建设
充分发挥三方机制的协调作用，以及职代会劳动争议调解组的调解功能，及时协调处理劳动关系中的各类矛盾与问题。
3. 完善向总工会与乡政府的联席会议制度
在认真调研的基础上，筛选有价值、有代表性的议题，协调召开联席会议，着力解决关系职工切身利益的实际问题。今年已召开联席会议两次。
五、抓活动载体，增强工会活力
充分利用“三八”“五一”“七一”“十一”等重大节日，组织形式多样、内容丰富、健康向上的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，激发工作热情，推动全乡精神文明建设迈上新台阶。
具体活动包括：一是在“三八”妇女节，乡女工委联合乡妇联、计生站，在乡党委、政府的大力支持下，组织开展了“迎奥运庆三八”《妇女保障权益法》等内容的知识竞赛活动。来自全乡12个村及乡机关代表队的64名代表参加了竞赛，竞赛设一、二、三等奖及优秀组织奖各一名，整个活动在欢歌笑语中圆满落幕。
二是在“七一”前，乡总工会、团委、文化站联合举办了以“迎奥运，庆七一”为主题的职工男子篮球比赛。来自全乡企事业单位的8支代表队，共110余名运动员、裁判员参加了为期两天的比赛。比赛期间，来自全乡及其他乡镇的300余名观众到场观看，现场气氛热烈。比赛不仅顺利完成了各项奖项的争夺，也充分展示了本乡职工群众在奔向小康生活的大道上蓬勃向上的精神风貌。
六、努力为职工送温暖办实事
积极开展送温暖活动，千方百计为职工排忧解难。乡总工会坚持深入基层、深入职工，进行认真细致的调查摸底，全面掌握企业生产情况和职工生活状况，及时向政府反馈意见，把党和政府的关怀送到困难职工家中，确保困难职工在节日期间的正常生活，积极协助党委、政府做好特困户的帮扶慰问工作。
首先，从思想上高度重视。乡属各企业工会把“送温暖、献爱心”工作当作一项民心工程来抓，认真部署，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把关怀送到职工心坎上。
其次，在作风上深入职工家庭。摸清困难职工底数，全面掌握其家庭生活情况，通过重点帮困、结对帮扶、上门慰问等多种形式，多措并举解决实际困难。具体事例包括：一是在“三夏”期间，各企业工会为职工购买了白糖、毛巾、洗发水等防暑生活用品，并发放到每位职工手中。二是在今年“六一”节前，乡总工会和计生站为独生子女家庭的子女发放了纪念品。三是在八月份开展了“为困难职工献爱心活动”，共计捐款1500元，在一定程度上缓解了部分困难职工的生活困难及其子女上学难的问题，切实送去了全乡职工的一份爱心与关怀。
再次，在行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立困难职工档案，时刻将困难职工的生活难题放在工会工作的重点位置给予关注。
当然，具体工作中也存在不同程度的难点和问题，例如大胆创新意识有所欠缺，工作开展节奏不够快等。在今后工作中，我们将在市、县总工会的领导下，努力学习各项法律法规知识，认真落实各项工作任务，推动本乡工会工作再上新台阶。
七、2026年工作打算
2026年是实施“十一五”规划的关键之年，也是工会工作创新发展的重要一年。
（一）适应新形势，树立新观念
充分认识乡镇工会建设的重要性和必要性，树立加强工会工作就是落实科学发展观的必然要求，是落实“组织起来、切实维权”的内在要求，也是改变乡镇企业工会和农民工维权方面现实需求的必要举措。
（二）适应新变化，运用新思维，创造性地开展工作
一是从是否有利于履行职能和发挥作用出发，进一步探索适合本乡工会工作的组织形式和活动方式；二是积极争取党委政府的重视与支持，增配专管人员和经费开展工会工作，同时协调辖区内各企业及联合组织对工会工作的支持力度，逐步解决人员少、经费短缺的问题；三是逐步建立“源头建会、属地管理、联合互动、双向维权”的乡镇基层工会运作机制和活动方式。
（三）适应新要求，提出新措施，力争新发展
本乡基层工会组织刚刚起步，“建组织、创阵地、开展工作”的前期要求，已不能完全适应工会工作发展的新需求。下一步的工作重心将转向“联合互动、双向维权”，切实将各基层企业工会组织起来，协调企业积极签订劳动合同和集体合同，逐步理顺职工与企业之间的劳动关系，并积极配合政府开展农民工业务技能培训，提高职工整体素质。在此基础上，搭建企业和职工联系沟通的桥梁：一方面督促企业全面落实职工待遇，另一方面鼓励职工为企业建言献策，培养职工的主人翁意识。
总之，要在充分发挥工会组织突出维权职能的基础上，充分协调各方面因素和力量，不断探索本乡工会工作的新思路、新方法，持续发挥和提高基层工会在社会事业和经济建设中的积极作用与影响力。组织起来为职工维权，发展起来为企业服务，联合互动，协调维权，切实提升本乡工会工作的整体水平。
