今年的科技培训工作，重点落在“务实”两个字上

今年以来，全县科技培训工作紧扣“突出重点、科学规划、加强引导、全面推进”这条主线，把培育新型农民作为关键突破口。从麻鸡养殖到优质稻栽培，再到大棚蔬菜，一共开展了3期技术培训；同时，组织水稻、麻鸡、蔬菜领域的技术专家，直接下沉到三山乡张家村、六家桥乡七分村等一线村组，办了多场“水稻栽培技术”“绿色无公害麻鸡种养技术”和“蔬菜高产栽培”的实用推广培训班。各重点村的农民素质提升明显，致富手上的“活儿”更扎实了。

一、工作成效

（一）激发学科技、用科技的热情

农民在培训里尝到了甜头，主动求教、主动咨询的人次越来越多，报名参加培训的热情一路走高。培训不仅教了技术，更带出了新一代农民的创业精神和创新意识。村里头“学科学、用科学，靠科技发展生产、发家致富”的氛围，浓了。

（二）加快脱贫致富的节奏

通过加大新品种、新技术、配方施肥等方面的培训力度，农民对生产经营的思维有了明显转变。愿意尝试新品种、新技术的农户越来越多，增收的底子也就更厚了。

（三）带动特色农业“开枝散叶”

“一村一品、一乡一业”的培训导向，有效推动了主导产业水平的快速提高。新优技术的辐射面在扩大，特色产业的发展也变得更加立体。

（四）培育了技术骨干和致富带头人

我们聘请了多名专业教师下到村里进行技术指导，培训的同时也促进了广泛的技术交流。这批学员，把学到的知识用到了生产实践中，成了农业和农村经济发展里的新主力军——乡里留得住、用得上。

纵观2026年的新型农民科技培训，参训学员的整体科技素质进一步增强，效益显著提升。更可喜的是，周边农户也被带动起来，种养殖规模在不断扩大。

二、主要做法

（一）部门联动，资金整合

与县农业局、农业特色办公室联合，成立了农民科技培训领导小组，并下发了《农民科技培训工程实施方案》。培训做什么、怎么做、谁来学、学多久、怎么教——全都有具体要求。

（二）整村推进，突出“一村一品”

以村为单位，紧扣“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，举办多种形式的教学培训班。重点抓的是新农村带头人、农民技术员和骨干农民。围绕当地的主导产业和资源优势，在村里开办实用技术培训班，把现代农业的新技术、新成果、新方法、新品种送到田间地头。

（三）注重实效，方便农民

活动在两个重点乡镇开展，邀请省市技术专家下沉讲课。农业新品种、新技术、新信息，及时送到农民手上。参训人数达到数百人次，指导农民数百人，共发放培训材料和资料数百份。学员上课有理论听、课后有材料看，复习自学的条件好了，教学质量自然就稳住了。

（四）点面结合，辐射带动

首先是“典型引路”：比如农民**，通过培训，麻鸡养殖规模从原来的几百羽扩大到上千羽。科学养殖加上场地规划，养殖成本明显下降，今年收入数万元。在他的带动下，周边乡镇的农户也跟着扩大的麻鸡养殖规模，已经追上**镇的水平。另一个案例：学员**接受水稻栽培技术培训后，科学种植扩大面积数百亩，辐射带动周边群众发展水稻近千亩。

其次是协会组织：支持和指导学员成立各种专业协会或技术协会，做好后续服务。比如**发展木竹加工业，成立了县相山镇竹木合作社。通过办厂经营，争取林业部门的中幼林抚育和阔叶林封山项目，实现人均增收数百元。

最后是龙头企业带动：积极引导龙头企业与农户建立“风险共担、利益共享”的产业扶贫机制。比如**有限公司实行“公司+基地+农户”模式，与农户签订最低保护价收购合同。全县麻鸡养殖规模不断扩大，产供销进入良性循环。

三、存在问题

（一）部分村意识不强，管理经验不足

有些村子对培训的重视度不够，组织管理水平跟不上，导致教学实施困难，培训效果打折扣。这部分还需要在今后的工作中认真总结、持续完善。

（二）资金缺口仍较大

培训要求高、时间长、工作量大。教材和辅导材料的供应远远满足不了广大农民的愿望和需求。没有强力的资金支持，很多事难以持续做深做透。