各位同事、朋友们：

出于个人职业发展考量，今天是我在xxxx任职的最后一天。衷心感谢各位同事和朋友们长久以来对我工作的支持与协助，在此诚挚地道一声“谢谢”。

首先，感谢xxxx提供的宝贵就业机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙之中亲自面试并给予加薪，也感谢nb2/5工程部林佳鸿先生于极其繁忙的间隙安排面试——正是这些机缘，让我在xxxx拥有了三年半的稳定工作。还要感谢nb2工程部陈国振先生在工作中的悉心指导，没有他们的帮助，我无法在此顺利开展工作。同时，感谢nb2 bil工程课的各位同仁，是大家真诚的陪伴让我每一天都过得充实，并变得更加坚强和成熟。也感谢其他协助部门同事的真诚协作，才使得各项任务顺利完成。

如果没有xxxx提供的这三年半稳定工作，我无法在上海这片热土上拼搏；没有这份工作，我也不可能每年邀请不识字的双亲来上海小住两个月，以缓解每年仅能回家两次的思念之情。更重要的是，没有这份工作，我就无法结识如此多优秀的同事和主管，也无法变得成熟，明确自己未来的人生方向。

人生最重要的并非努力或奋斗，而是抉择。不知不觉间，我在xxxx已经度过了三年半——从25岁到28岁，人生最宝贵的青春年华在此驻足。此刻的心情确实复杂。我知道离开时定会依依不舍，甚至可能流泪。但我相信，流泪和不舍之后，我会更加坚强和自信。因为人生的道路还很漫长，必须认真面对并正确把握。

在此提出几点不足之处，希望能引起有责任心的相关部门高级管理人员的关注与改进：

第一，公司人才流失率过高。许多优秀同事在工作两三年后便离开，据了解，其中很大一部分人新工作的薪资比xxxx高出100%以上。而在xxxx已经工作或仍在职的同仁，能在两三年内获得30%-40%加薪的寥寥无几。

第二，公司食堂的饭菜质量逐日下降。甚至连冬瓜玉米都采用蒸制方式，员工午餐和晚餐自费购买泡面，自带或购买辣菜的人数日益增多。或许公司提供的伙食连2.5元的泡面都不如——夜班的情况更为糟糕。

第三，公司扬善惩恶的机制尚不完善。每年都有成百上千名员工义务献血，难道仅仅在“真善美”栏目中一笔带过？以前学校组织献血，作为非营利机构还能每人奖励300元；而公司年盈利数亿至十几亿美元甚至更多，却对“真善美”轻描淡写。公司每年都有员工罹患白血病或其他绝症——入职前体检一切正常，工作一段时间后却突然出现此类疾病，这确实值得深思。每年看到的只有同仁员工自行捐款，从未见到非同仁参与捐款的报道。公司年盈利数亿至十几亿美元甚至更多，难道需要一笔带过的仅仅是员工捐款吗？

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年xx月xx日