最近特斯拉推出了一项颇具新意的员工福利——为员工子女提供奖学金，单项最高可达5000元，目前线上报名通道已正式开启。

该奖学金计划涵盖两大方向，精准覆盖升学深造与科研创新两大场景。符合条件的员工，均可为孩子提交相应材料进行申领。

第一个方向聚焦高等教育入学奖学金。若孩子在2026年获得本科录取通知书，且录取院校为QS全球排名前100的海外高校，或国内985、211工程重点大学，即可申请此项奖励。这笔资金将直接用于补贴学费、教材费等实际教育支出，切实减轻员工家庭的经济压力。

第二个方向则侧重科学素养与学术潜力。如果孩子在2026年取得全国级别竞赛的一、二、三等奖，或以第一作者、通讯作者身份在权威顶级期刊上发表学术论文，同样具备申报资格。不难看出，特斯拉意在激励下一代投身学术研究、积极参与科技创新活动。

特斯拉官方表示，推出这一计划的核心目的是为孩子们的优异表现“喝彩”，通过实实在在的物质奖励表达鼓励与认可。从整体设计来看，这项福利既兼顾了升学需求，也关注了科创培养。对一线员工而言，子女教育支出负担不容小觑，此项政策既能帮助缓解家庭经济压力，又能引导孩子专注科研学习，可谓是一份贴心且具有长远眼光的配套关怀。

值得一提的是，特斯拉在员工教育领域的投入并非首次。早在2024年，特斯拉上海有限公司便与上海电力大学合作，启动了“我要上大学”学历提升项目。该项目采用“双阶段、学分互认”模式，允许一线员工边工作边学习，实现学历与技能同步提升。

今年3月，该合作项目迎来首批成果。来自上海超级工厂的62名员工在上海电力大学参加了毕业典礼，其中49人获得“电气工程及其自动化”专业本科毕业证书，13人取得“供用电技术”专业专科毕业证书。更令人关注的是，有5名学员因成绩极为优异，额外获得了由特斯拉公司提供的奖学金。