都说这是个看脸的世界，面试场上更是如此——第一印象往往在几秒内就定了基调。所以，花点心思为自己打造一个得体又契合岗位的面试形象，绝对不亏。那么，女生面试时到底该怎么穿、怎么搭？咱们一项项拆开说。
1、公关或时尚工作面试这样穿
面试时尚或公关岗位，穿着打扮本身就是你的“作品”。这时候就得大胆一些，挑选尖端的、有潮流感的服饰，用面料、颜色和款式来展示你对行业的敏感度。当然，如果手头有拿得出手的品牌单品，果断穿上，那是加分项。
2、医疗工作面试这样穿
护理岗位的核心是让他人感到安心。因此，着装重点不在自我表达，而在传递舒适和信赖感。简单、干净的搭配最稳妥，尽量避免穿制服——那种感觉太正式，反而容易造成距离感。
3、教学工作面试这样穿
教学岗位的面试，拼的是气场和智慧，而不是衣服的时尚指数。关键是你能否传递出指挥力与亲和力。手势、表情、语调往往比穿什么更关键，得体就好，不用刻意追求潮流。
4、财务工作面试这样穿
金融领域的工作，掌握的是别人最敏感的东西——钱。所以穿着必须低调、专业且克制。柔和的中性色调，比如米色、灰色、藏蓝，既安全又能体现稳重的气质。
女生面试穿着打扮注意事项
老话说“佛要金装，人要衣装”，一场面试的成功，好的着装至少能贡献一半的分数。所以姑娘们，千万别图省事就随便套件衣服出门。以下几点，面试前最好过一遍。
1、穿着不能过于随便、暴露
穿着吊带、踩着拖鞋就去面试，这种操作基本上等于自己给自己挖坑。一方面会让面试官觉得你态度不端正，另一方面也容易让对方误以为你压根没把这次机会当回事。
2、根据行业的差异来穿着不同颜色的服装
有些公司文化比较统一，员工有固定的着装规范。如果你提前了解到对方的大致风格，穿上同色系或相近的职业装，会显得你做了功课，也更容易融入团队。
3、裙不过短，袜不露跟
裙子的长度很关键——太短容易让人觉得不得体，坐下时尤其要注意。还有个小细节：袜跟千万别露出来，坐下来的时候记得调整一下，避免尴尬。
4、着装搭配要协调
混搭不是不可以，但西装搭牛仔裤再配运动鞋这种组合，在面试场景里基本就是“品味灾难”。它会直接拉低你的专业度，甚至让人觉得你不礼貌。
女生面试如何化妆才得体
对女性求职者来说，化妆的原则就是“素淡”二字。浓妆艳抹不仅显刻意，还可能让面试官分心。一个清新、精神饱满的淡妆，已经足够帮你撑住场面。下面几个局部重点可以留意一下。
1、嘴唇
唇部是脸上最生动、也最吸引注意力的部位。润泽感的嘴唇会让人感觉状态好。年轻女士可以优先选紫色系口红，避免大红或亮橙——那种过于刺目的颜色容易造成“血盆大口”的即视感，面试官可能只想躲开。另外，唇线别画太深，否则嘴唇会显得突兀又假。
2、眼睛
眼睛是心灵之窗，面试时它的作用不言而喻。如果想让它更动人，可以稍作修饰：比如描一描眉毛，让眉形更清晰；眼睛小的，在眼眶周围轻轻画一圈眼线，但千万别太黑太深，露出修饰痕迹反而减分。单眼皮不一定要拉双，有些单眼皮眼神反而更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视或频繁眨眼的问题，果断戴眼镜，别让这些小毛病影响你拿offer的机会。
3、鼻子
面试现场灯光强或天气热，鼻子容易出油发亮。提前在鼻梁上轻扫一层淡粉就能搞定。有粉刺鼻、酒糟鼻或鼻炎困扰的，最好提前去医院处理一下，别让这些小问题干扰面试效果。另外，鼻毛一定要提前修剪——这一点虽然细，但面试官看到绝对会不舒服。同样，鼻端或眼角别留污秽积物。
女生面试选择什么发型好
春季招聘旺季，想从茫茫求职者中脱颖而出？发型绝对不能掉链子。选发型之前，先好好研究一下自己的脸型。在了解脸型的基础上，可以参考这几个原则：
1、高额角、低额角
如果额头偏高，发梢应该向下梳，做刘海或波浪，遮盖部分前额；如果额头偏短，发梢尽量向上梳，别让头发压着额头。如果一定要留刘海，也要短一点，不能低于发线，否则额头会显得更低。
2、宽额角、窄额角
额角宽的话，发梢从两边向中间梳，用波浪把太宽的额角遮住。额角窄则相反，头发沿两边向后梳；如果做了刘海，别让发卷延伸至太阳xue前。
3、高颧骨、低颧骨
颧骨高，两鬓的头发往前梳，要超过耳线，盖住颧骨，刘海可以稍长一点，但要避免中分。颧骨低的话，两边头发往后梳，不要遮住耳线，两鬓可以做点发卷，中间分开发更好。
4、大鼻子、小鼻子
鼻子大，头发梳高或向后梳，同样避开中分——中分会让鼻子在视觉上更大，也不要蓄刘海。鼻子小的话，千万别把头发往上梳，应该让刘海下垂遮住发线，但刘海别留太长。
女生面试一定要穿正装吗
不少人觉得，只要是面试就非得穿正装。其实，这完全要看情况。企业和行业文化不同，对着装的要求也千差万别。初次面试最稳妥的做法是“入乡随俗”：先判断行业和企业文化。比如大众传播、广告、设计这类需要创意和灵感的行业，着装可以活泼、时髦一些；而金融保险、律师事务所、日系公司等讲究规矩和形象的行业，简单稳重的造型最靠谱。
所以，正装未必是每次面试的“保险牌”。真正合适的选择，是摸清楚对方公司的气质再决定。这点功课，值得提前做。
