职场如同一个微型生态系统，你会遇到形形色色的人。有些人走到哪里都自带光芒，而有些人却在不知不觉中成为大家避之不及的“雷区”。那么，究竟哪些行为模式最令人反感？不妨对照下面这12种典型类型，看看自己身边——或者自己——有没有“中招”。

NO.1 缺乏创意的鹦鹉

特征：外表光鲜，靠模仿博取好感。
职场表现：没有真才实学，只会拿领导的话充当权威，到处炫耀。工作全靠抄袭和复制，死守固定流程，提不出任何创新想法。

NO.2 难以协作的荒野之狼

特征：行动敏捷、凶猛，但习惯独来独往，吃独食是常态。
职场表现：对团队合作不屑一顾，仗着自己有点能力，狂妄到不把别人放在眼里。可别忘了——荒野之狼能独自吞下一只兔子，却根本扛不住一只老虎的正面攻击。

NO.3 适应性差的恐龙

特征：曾经的陆地霸主，却因适应力太差而走向灭绝。
职场表现：一有风吹草动就坐立不安，面对变化永远是第一个慌乱、最后一个行动的人，最终只能坐以待毙。

NO.4 挥霍无度的流水

特征：涓涓细流终能汇成大江，但若是放任自流的浪费之水，只会日渐干涸。
职场表现：申报交际费、交通费时毫无节制，花钱大手大脚，完全不顾投入产出比和工作效率。

NO.5 拒绝沟通的贝类

特征：永远紧闭嘴巴，沉默、冷静而孤独。
职场表现：狭隘平庸，遇到问题就选择“看不见”“听不到”，袖手旁观。这种人虽然守住了自己的贝壳，却注定会失去亲友，最终——连自我也一并丢失。

NO.6 粗鲁无礼的海盗

特征：野蛮、霸道、粗暴、散漫。
职场表现：完全无视规章制度，做事全凭个人心情和好恶，根本不在乎他人的情绪与尊严。

NO.7 不注重信息收集的白纸

不解释了，懂的都懂——职场里信息就是资源，把自己活成一张白纸，等于主动放弃所有先机。

NO.8 缺乏知识的小孩

处处需要别人照顾，像没长大的孩子。记住一句话：在职场这个江湖，别人帮你是情分，不帮你是本分。别把依赖当成理所当然。

NO.9 忽视健康的幽灵

永远一副阴沉脸，情绪持续低迷，身体状况每况愈下。更可怕的是，他们还会把萎靡不振的状态传染给身边的人。

NO.10 摇摆不定的墙头草

见风使舵，看人下菜。谁得势就倒向谁，毫无原则可言。

NO.11 过度谨慎消极的岩石

特征：冷漠、孤傲、悲观。
职场表现：像岩石一样僵硬，工作中消极被动、缺乏热情，机会明明就在眼前，却总是因为过于谨慎而白白错失。

NO.12 自我设限的家畜

循规蹈矩，亦步亦趋，从来不敢越雷池一步。一辈子给自己预设了太多“不可能”，到最后真的什么都做不成。