面试本质上是一场“双向选择”——你在挑选公司，公司也在评估你。然而，很多人一踏入面试室便慌了神，原本准备充分的内容因紧张而忘得一干二净。那么，面试到底要注意什么？有哪些禁忌千万不能触碰？这里整理了一份详尽的面试指南，从基础礼仪到临场应变，覆盖全面，希望能帮你将状态调整到最佳。
1、基本注意事项
(1) 保持谦虚谨慎。面试与日常交谈不同，对面坐着的往往是经验丰富的专家或资深人士。遇到有深度的问题，最忌讳不懂装懂。如果不清楚，不妨大方请教或坦诚说明“这块我不太熟悉”，反而能让面试官感受到你的诚实与靠谱。
(2) 机智应变。单独面对多位考官，压力自然不小。成败往往取决于你的随机应变能力。首先，判断面试形式：如果是主导式面试，目光主要集中在主考官身上，认真礼貌作答；如果是答辩式，目光应转向提问者，避免只盯着一个人而冷落其他人；如果是集体面试，时间有限，需要快速组织语言、言简意赅，切忌长篇大论。遇到尴尬情况怎么办？没听清问题可以请求重复，一时答不上来可以先跳过，等想好后再补充；即便回答出错，也不要耿耿于怀，别让一个小失误影响后续发挥。
(3) 扬长避短。每个人都有自己的长处和短板，面试时要懂得放大优势、规避劣势。必要时可以委婉说明自己的不足，并用实际行动证明已经改进。例如，面试官问“你犯过什么错误？”可以这样回答：“以前我有粗心的毛病，实习时弄丢了公司的材料，被严厉批评。后来我向一位细心的同事学习了很多处理方法，至今未再犯类似错误。”既承认了问题，又展示了成长，一举两得。
(4) 展示潜能。面试时间有限，不可能把所有才华都展示出来，所以要抓住时机巧妙“露一手”。比如应聘会计，可以顺口提到自己在自学计算机编程，让对方觉得你不仅能胜任本职工作，还有发展潜力；应聘秘书，可以借递资料的机会，顺手写下自己的联系方式，字迹工整自然加分。不过，展示潜能要实事求是、简短自然，弄巧成拙就得不偿失了。
2、面试时如何消除紧张感
面试紧张是人之常情——关乎前途，谁都会在意。但过度紧张只会导致发挥失常。如何破解？
(1) 保持平常心。紧张是普遍现象，你紧张，别人也紧张。不妨坦率承认：“我有点紧张”，反而可能获得理解。也可以给自己积极心理暗示，比如大声说话、把考官当成熟人，或者刻意放慢语速、先听后讲，甚至幽默地调侃两句，都能有效缓解紧张。
(2) 别把成败看得太重。胜败乃兵家常事。这次没成功，还有下次；这家公司不录用你，下一家可能更适合。即便失败了，也不是一无所获——复盘面试经验本身就是宝贵的收获。面试时，把注意力放在沟通和回答问题上，少想结果，紧张感自然会消退。
(3) 不要低估考官。考官不一定都是经验丰富的面试专家，他们在陌生人面前也会紧张。意识到这一点，你就用不着过分畏惧，精神放松后状态自然会更好。
(4) 充分准备。准备越充分，紧张越小。考官提问的内容你都能应对，还紧张什么？知识就是胆量。除了专业知识和技能，还要熟悉面试的常识、技巧和基本礼节。有条件的话，和同学模拟几遍面试场景，互相指正，多练几次，真正上场时就不会慌了。
(5) 增强自信心。面对多位考官的注视，容易紧张。可以试着把目光盯在主考官的脑门上，用余光关注周围，这样既能增强自信，又能消除紧张。考官之间交头接耳、小声讨论，别当成负担，而是理解为“他们对你很关注”。如果考官指出你的不足甚至错误，也没关系——能纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实可以委婉争辩，关键在于你是否有底气。
3、面试时应注意的礼仪
(1) 服饰得体。面试着装要与身材、身份相符，体现朴实、大方、明快、稳重的风格。根据应聘职位不同有所区分：机关、管理、教师、律师等岗位，着装要庄重素雅，显出稳重严谨；导游、公关、服务员等岗位，可以穿得时髦艳丽一些，突出热情活泼。整体上，整洁、大方、得体是第一原则。不要浓妆艳抹、满身首饰，那样容易给人轻浮的印象。衣服不管贵不贵，必须洗熨平整，否则显得精神不振。男同志注意发型和衬衫整洁，女同志以朴实庄重为宜。
(2) 遵守时间。守时是基本礼仪，面试最忌迟到。有统计显示，迟到者获得录用的概率只有不迟到者的一半。最好提前十分钟到达，留出时间调整情绪，也体现诚意。同时要遵守面试时长约定——无论对方主动提出还是你主动问，都要把握好时间，展现你的时间观念和效率。
(3) 表情自然，动作得体。进门时不要紧张，越自然越好。对方没请你坐时别急着坐下，坐下后说声谢谢，保持良好坐姿，避免挠头皮、抠鼻孔、挖耳朵、抖腿。女同学更要得体，任何轻浮的表情或动作都可能让招聘者反感。手势语也要恰当自然。
(4) 讲究文明礼貌。进门主动打招呼：“您好，我是某某。”如果是对方约你，记得感谢；如果是你约对方，要道歉：“对不起，打扰您了。”面谈时真诚注视对方，表示对他的话感兴趣，别东张西望、心不在焉，更不要频繁看手表。对对方的反应要适度，幽默处配合笑声，严肃处保持安静，自然坦率，别做作。
(5) 保持安静。等候面试时别到处走动，更不要擅自到考场外张望。和其他求职者交谈尽量放低音量，避免影响他人。最好的做法是抓紧时间复习可能被问到的问题，积极准备。
(6) 听的学问。有个例子：一位大学生去编辑部面试，主编聊假期经历，他走神没认真听，最后被问感想时随口说“太有意思了”，结果主编冷冷回答：“我摔断了腿，整个假期躺在医院里。”善于聆听，是面谈成功的关键。怎么听？第一，耐心——让对方把话讲完，别轻易打断；第二，细心——听懂弦外之音，注意语调和细节；第三，专心——保持饱满精神，用点头或声音表示理解；第四，强化——对重点内容可以复述或提问，比如“您刚才说的是不是指……”，这样会让对方觉得“酒逢知己”，自然拉近距离。
(7) 交谈的学问。面试紧张或羞怯很正常，可以坦率承认“对不起，我有点紧张”，对方反而会理解你，甚至帮你放松。交谈时要采用呼应式对话，每句话都应是对方上一句的延续，并给对方发言机会。必要时巧妙引导话题：如果对方大谈无关内容，可以顺势说“这件事很有意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明白……”自然转移。谈话要动之以情，实实在在，别海阔天空、假大空。紧张时语速容易加快，可以故意放慢节奏，用机智幽默的话让双方都放松。
(8) 尊重对方，善解人意。即使你的学历、资历比招聘者高，也绝不能妄自尊大。一旦流露出不尊重，处处显示“待价而沽”，很容易把好事办砸。
4、面试九忌
(1) 忌握手无力，靠近试者过近。握手要恰如其分，别软绵绵地被动握，显得精力不足。落座后保持合适距离，别逼视对方，也别直接叫考官名字。
(2) 忌坐立不安，举止失当。别摇头晃脑、频繁换坐姿，更别嚼口香糖、抽烟。就算考官示意你抽烟也最好谢绝。小动作是暴露弱点的最佳武器，全程管住自己。
(3) 忌言语离题。不分场合讲俗不可耐的笑话、谈家庭经济、讲小道消息，或者对面试室的装修评头论足，只会让考官莫名其妙。
(4) 忌说得太急。迫不及待想得到工作，没听清问题就抢答，或者自称掌握某种技术却说不清何时、何地、跟谁学的，都会令人起疑。欲速则不达。
(5) 忌提问幼稚。问“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪吗？”这类问题，会显得你毫无准备。
(6) 忌言语粗俗。粗俗语言不代表男子汉气概或不拘小节，只会让人难堪生厌。
(7) 忌反应迟钝。听考官说话要全神贯注，如果你双眼无神、反应慢，考官基本就对你失去信心了，后面再怎么推销自己都是徒劳。
(8) 忌做鬼脸。夸张的鬼脸会被认为造作、善于伪装；恶意的鬼脸更显得没礼貌、没教养。
(9) 忌像个嫌疑犯一般。面试是平等面谈，不是审讯。不要过度揣摩考官的态度——多数考官一开始都是正儿八经的。你要把自己解放出来，别把自己当被审察的对象，自信、别紧张、保持微笑，才能发挥出色。
