很多刚踏入大学校园的大一新生，对学生会充满好奇与期待，因此每年招新面试时报名人数都相当可观。但报名之后，不少同学开始忐忑：面试能不能通过？遇到不会回答的问题怎么办？回答不理想会不会直接被淘汰？别着急，下面整理了大学学生会面试中常见问题的回答思路与实用技巧，供你参考。

在高中阶段你是否有过担任职务的经历，这些经历对你产生了哪些影响？

这个问题主要考察你过去的经验积累。如果高中确实担任过某些职务，如实说明即可；如果没有，直接坦诚回答没有。千万别编造，否则面试官一旦追问具体感受、工作细节等，很容易露出破绽。一旦被识破撒谎，不仅印象分大打折扣，后续面试也很难翻身。

谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）

组织部的工作性质比较特殊——它不是一个组织活动的部门，而是负责团费收缴、团员证注册、团员档案管理，以及督促各团支部过好组织生活、评估团队活动等事务。简单来说，这些工作非常琐碎，需要踏实、有想法、具备一定文字功底的学生来承担。因此组织部在招人时，更看重你是否稳重、有思路、能独立开展团会，以及是否自信。回答这个问题时，要突出自己在这些方面的特长，挑重点说，避免东拉西扯。

既然你想加入组织部，那你对组织部有哪些认识？

这个问题考察的是你对部门的了解程度。可以这样回答：根据我目前的了解，组织部主要负责团费收缴、团员证注册和团员档案管理，督促各班团支部过好组织生活，并对团队活动进行指导和评估，同时承担院团总支交办的其他事务。这样的回答能让面试官感觉到，你是经过认真了解才来报名的，并不是盲目跟风。

你进入学生会的目的是什么？

这个问题几乎每个部门都会问。回答时要抓住学生会的宗旨——全心全意为同学服务。要主动表明自己是来服务同学的，而不是来被服务的。同时可以补充说，希望通过服务他人，自己的能力和认知也能得到提升。这种“双赢”的回答既说明了动机，又体现了个人目标，不会显得过于功利或虚伪。

你对学生会的理解和认识是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我、展示自我的平台。加入学生会，可以更好地发挥自身特长，为同学服务，同时也能在工作中发现不足，不断充实自己。

如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？

这个问题比较尖锐，可以不正面硬答。大学里的学习是多方面的，学生会本身就是一个值得学习的优秀集体。可以这样说：我相信在学生会里我能更快地提高，也能更好地学习。我的学长学姐就在学生会，我很尊敬他们，他们身上有很多值得学习的地方。我会努力完成学生会的工作，同时虚心向他们请教。他们不仅是学长学姐，更是我的良师益友。

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

这个问题千万不要瞎编。有经验就谈经验，没有经验就谈谈你见过或听过的失败案例，以及这些案例给你的启发。直接说“没有经验”会让人觉得你缺乏观察力和成长潜力。

对你影响最深的一句话是什么？

可以准备一句经典的格言，比如“方正做人，圆滑处世”。如果实在没有，就挑一句老子、孔子或者名人的话，前提是正面积极，而且你要真正理解这句话，能讲出道理来。

对你影响最深的一个人是谁？

回答时一定要选一个确实对你有深刻影响的人，并且要在表达中流露出真情实感。比如我面试时回答的是我的母亲——不是刻意，而是由衷感激。当然，你也可以说老师、朋友等，关键是要真诚。

一场长跑比赛中，当你最后经过努力超过了最后一个名次，那么你是第几名？

这个问题没有固定答案，主要考察你的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名。这种回答显得乐观、自信，很有感染力。

以上回答仅供参考，具体还是要结合自身情况来组织语言，更好地展现自己的性格和特点。