面试这个话题，其实很有意思——特别是对于刚踏出校门的大学毕业生而言。

对于许多应届毕业生来说，找工作必然要经历面试这道关卡。市面上的面试技巧指南少说也有十几条，比如目光要坚定、坐姿要端正、回答问题要有逻辑性……这让求职者眼花缭乱，最后反而不知道该重点记住哪一条、忽略哪一条。原因很简单：重点太多，就等于没有重点。

先分享一个来自真实面试现场的经验。总结成一句话：切忌在面试官面前强调你有多么渴望这份工作。

听起来有些反常识？其实背后的逻辑很简单。如果你是因为家庭经济压力才急于求职，这种话更不应该说。一旦你脱口而出“我很需要这份工作”，面试官不但不会优先考虑你，甚至可能直接把你淘汰。因为企业招聘看的不是谁更可怜，而是谁更合适。你的个人困境与公司利益无关，这正是面试中最容易犯的大忌。

那么，最忌讳的内容自然对应着最该让面试官感受到的点——这份工作，其实最需要的人是你。当然不能照搬原话，那样太直接、太自大，老板的威严可不容挑战。那应该怎么表达？从两个维度来阐述即可。

第一，介绍你的基本情况。年龄、学历、专业背景、兴趣爱好乃至社会责任感，都是构成你个人画像的关键信息。自然地引导话题围绕你展开。第二，说明这份工作为什么吸引你，以及你凭什么能够胜任。从内在认同到客观条件，逐条讲清楚。这两部分准备好，你的面试部分就算完成。至于最终能否拿到offer，很多时候还要看面试官当天的状态——比如他早上刚跟家人闹了矛盾，那你准备再充分也可能失败。这些因素你无法掌控，能掌控的只有你自己。

如果非要推荐什么的话，有一部电影值得一看——《血聘》（Exam）。它讲述的就是一场面试的故事。电影当然极度夸张，面试变成了一场脑筋急转弯式的博弈，竞争者之间充满了各怀鬼胎的阴谋。手段远超现实，几乎将人性中最阴暗的一面直接搬上屏幕。但换个角度看，它的剧本构思很有意思，教会了一种逆向思维：对方明令禁止的事，坚决不做；但对方没有规定的地方，你可以大胆尝试，哪怕违背常规。不过话说回来，如果真想靠面试找工作，这套方法还是别用在现实中，毕竟这个故事太科幻了。

总结成一句话：面试时，永远不要说你“需要”这份工作。你所有的陈述，都应该是为了暗示对方——这份工作，最需要的是你来干。这就是关键所在。