6月11日，阿里巴巴正式宣布钉钉管理层换血：陈航不再担任钉钉CEO，接替他的是生于1992年的技术极客陈宇森。这一变动意味着，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

陈宇森年少成名，1992年出生，22岁便创办了网络安全公司长亭科技，后被阿里云收购；他还曾入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单，并在国内外顶级计算机赛事中多次夺冠。2025年，他在阿里云内部创业，带领团队研发了AI Agent产品MuleRun。从履历来看，他显然是一位技术型连续创业者，而非传统意义上的职业经理人。

值得注意的是，阿里巴巴合伙人委员会于昨天（6月10日）在公司内网发布了一篇题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖文，对近期钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的热议给出了明确态度。措辞相当严厉，直接批评钉钉团队的管理方式“不是阿里文化该有的样子”。

合伙人委员会在帖文中强调，“人是最宝贵的财富”。并进一步指出：“阿里的未来在于创新，AI时代的创新依靠的是热爱和创造力，只有充分尊重个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。”将这些话语与换帅消息放在一起看，指向性显得十分清晰。