一份清晰规范的见习协议，是心理治疗师职业成长中至关重要的第一道“安全防线”。它不仅确保见习流程的严谨与专业质量，也清晰界定双方的权利义务，为这段师徒关系打下坚实基础。以下这份心理治疗师见习协议范本，覆盖了从关系确立到职业行为的核心条款，值得认真参考。

一、确立见习关系

协议首先明确了见习关系的基本框架。甲方（带教老师）须为乙方（见习治疗师）提供固定的见习场所和带教时间，具体时长为每周_________小时。值得一提的是，协议设置了为期三周的双向选择期。在此期间，甲方可根据乙方的工作能力与专业素养决定是否留用，乙方同样可以自行评估是否继续见习。选择期结束后，若任何一方未明确表示终止，则视为见习关系正式生效。关于费用，乙方需在关系确立后一个月内，向甲方或其所在单位支付每学期_________元的见习费。需要特别留意的是，一旦见习开始，若乙方中途退出，该费用不予退还。

二、保密

保密条款是心理咨询行业的基石，本协议对此作出了严格规定。乙方必须严格遵守保密原则，不得泄露在咨询和带教过程中获取的任何信息。无论是见习期间还是结束后，所有相关记录、录音等资料均需妥善保管，未经甲方许可不得让第三方接触。此外，乙方还需保守甲方所在单位的各类保密信息，包括心理测评工具、数据、以及带教老师的个人联系方式等未公开资料。当然，协议具有双向约束力，甲方同样承诺对督导过程中获知的乙方个人隐私及保密信息承担保密责任。

三、对待来访者

如何与来访者建立专业关系，是见习的核心实践环节。协议要求乙方必须努力维持与来访者之间客观、专业的治疗关系。这意味着应避免为熟人、亲友等提供心理治疗，更不允许发展任何与工作无关的个人关系。此外，尊重与平等是始终坚持的原则。乙方不得因来访者的种族、性别、信仰、教育水平等因素加以歧视，同时严禁利用工作角色谋取私利。

四、职业行为

在专业操守方面，协议提供了明确指引。乙方应在甲方的督导下开展见习工作，清楚认知自身的能力范围与职责边界，绝不越权行事。在使用心理测量工具时，必须在甲方指导下全面理解其目的与局限性，规范操作并合理解释结果。日常管理同样不容忽视。乙方需遵守见习单位关于工作时间和地点的规定，不迟到早退，未经许可不得在其他场所开展相关咨询工作，并始终维护见习单位的声誉与利益。最后，乙方除了接受甲方督导外，还需遵守行业专业委员会及见习单位的其他规定。协议还约定，若双方发生问题或纠纷，将由_________（通常指协会或机构）负责协调。

五、其他

本协议的有效期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。协议一式三份，经甲乙双方签字后生效，由双方及_________各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日