二季度的组织工作，核心在于狠抓落实、务求实效。根据教育党工委《2026年组织工作要点》以及局组织人事处《2026年第二季度组织工作提示》的具体安排，现将本季度需重点推进的几项任务梳理如下，供各单位参照执行。

一、深入推进“两学一做”学习教育活动

各级党组织要将“两学一做”学习教育作为常态化、制度化的重要工作来抓，坚决避免“一阵风”式的短期行为。关键是要将学习教育与日常中心工作深度融合，真正把全面从严治党的要求落实到每一个支部、每一位党员。

具体来说，需要重点做好以下三项工作：

1. 抓好文件学习与计划落地。 认真组织学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》（附件1），将学习融入日常、抓在经常。避免学后即忘，要做到“学习有规划，问题有整改”，确保各项要求落到实处、不走过场。

2. 及时总结与宣传。 各支部要持续梳理阶段性成果，对好的经验做法、典型案例、先进事迹，及时整理并上报。这里的关键是“时效性”，不要等到年底才集中总结，要注重日常积累和即时反馈。

3. 规范记录与创新方式。 《党支部活动记录本》和《党员手册》的记录要规范化、标准化，确保内容真实完整。同时，可以积极探索新的学习形式，如专题研讨、线上分享、案例教学等，让学习教育真正入脑入心，避免流于形式。

二、配合开展“三好两满意”评选活动

教育党工委将在全系统范围内组织开展“三好两满意”争创活动。这是一项重要的评优树先工作，具体的评选通知将另行下发，各单位可提前做好相关准备，待通知下发后及时启动。

三、做好党员培养和发展工作

2026年度的教职工发展对象培训班，初步定于5月下旬开班。请各基层单位的相关同志务必按时参加，具体通知详见附件2。这是每年组织工作的重点环节，关系到党员队伍的源头活水和整体质量，务必高度重视。

四、做好走访慰问困难党员和老党员工作

“七一”前夕，各党组织要认真组织走访慰问活动，把组织的关怀和温暖切实送到困难党员和老党员心坎上。需要特别关注以下两个时间节点：

一是 5月15日（周一）前，报送《2026年教育党工委“七一”期间党员帮困对象汇总表》（附件3）的电子版。

二是 6月30日（周五）前，报送慰问情况报告的电子版。

五、做好党建课题研究工作

根据上海市普教党建研究会和浦东新区党建研究会的论文申报要求，各基层党组织要积极参与党建论文的申报工作。研究不能停留在纸面上，要紧密结合实际问题，出实招、见实效，提升研究成果的实践价值。

1. 骨干成员带动研究。 教育党工委新一轮党建研究会骨干成员（名单见附件4）要定期组织活动，形成“以研促学、以学促干”的良性循环，发挥示范引领作用。

2. 论文申报与时间节点。 教育党工委拟开展2026年党建论文评审。各基层党组织可以围绕《浦东新区党建研究会2026年课题指南》（附件5）选题，也可以结合自身实际自拟题目。申报表（附件6）的电子版须在 5月25日前 报送，论文正文则需在 8月25日前 提交。

3. 择优推荐。 教育党工委将组织专家评审，并择优推荐到区委和市普教党建研究会参与更高层次的评选。

说明一下论文的格式要求：正文用宋体；标题用黑体三号、居中；副标题及正文用四号字；行距为28磅；标题序号依次为：一、（一）1.（1）。

六、做好党员信息维护及党统半年报工作

各基层党组织要严格按照党员组织关系转接的流程和注意事项，及时办理转接手续，并做好党管系统的日常数据维护。这项工作虽然琐碎，但直接关系到党员信息的准确性和组织工作的连贯性，不能有丝毫懈怠。

1. 系统升级期间的手工应对。 当前党管系统正在升级维护，建议各基层党组织的管理员先用手工方式，把相关信息电子化梳理一遍。重点包括：组织关系转入转出登记、新发展党员信息、入党积极分子培养情况、预备党员转正情况、党费缴纳情况、党员到居住地报到情况等。这些信息不能因为系统暂停就中断记录，务必保持连续性。

2. 系统恢复后的及时补录。 待网上系统恢复运行后，请管理员第一时间录入和更新相关信息。具体补录时间安排，将根据区委组织部的统一部署另行通知，请密切关注。

3. 加强转接管理。 各基层党组织要进一步加强党组织关系转接的管理。对于转出的党员，要准确掌握其去向，并主动与对方单位党组织确认接收情况，确保“转出有回执、接收有确认”，杜绝党员失联现象。