一家以培训考生为核心业务的公考教育企业，其创始人却在公开场合指责学员“找不到工作活该”，这样的场景确实令人感到极度矛盾。
事情发生在6月3日。粉笔CEO张小龙在中国人民大学哲学院的讲座上，现场情绪突然失控。他不仅对台下听众直言“找不到工作是应该的”，还补上一句：“除了混进体制内，考个公务员混吃等死外，没什么本事。”话毕，便转身离场。
这番言论一出，舆论立即沸腾。网友的评价一针见血：端起碗吃饭，放下碗骂娘。次日，张小龙通过粉笔官方微博发布署名道歉信，承认自己“言行失当”。
尽管道了歉，市场的反馈却十分现实。截至6月8日收盘，粉笔股价报0.59港元/股，市值仅剩13.21亿港元——相比历史高位，已蒸发超过300亿港元。
市值的大幅缩水，归根结底还是基本盘出现了问题。
2025年，粉笔全年营收26.77亿元，同比下降4.06%；归母净利润1.98亿元，同比减少17.3%。营收与利润双双下滑，对于一家刚上市不久的企业而言，压力可见一斑。
在业绩承压的背景下，粉笔也在探索新的出路。一方面加大AI投入，另一方面向就业服务领域转型。2025年，公司将IPO未动用的6080万港元募集资金全部用于AI布局，并推出了“精品就业班”。
但从资本市场的反应来看，这一系列举措暂时未能打动投资者。
“考个公务员混吃等死”，“真性情”CEO再度引发众怒
再来看这次事件的经过。
根据校方此前的预告，这场活动本是一场面向文科学生的备考与求职经验分享会。但张小龙上台后临时更改主题，换成了“AI时代的职业生涯规划”。
讲座进行到一半，他开始表示：只有少数报了粉笔课程的人能考上，大多数人其实只是买了个情绪价值。随后话锋一转，建议现场听众多学习AI。
接着，场面逐渐失控。张小龙大谈自己5月份靠AI炒股赚了5300万，见台下反应冷淡，突然发火：“不要觉得自己在人大就怎样……你们除了混进体制内，考个公务员混吃等死外，没什么本事。”
发泄完之后，他便直接离场。
这并非张小龙第一次因为“真性情”而引发争议。
2017年，他在微博上指责百度是“中国最坏的公司”，被对方起诉索赔1000万，最终法院判他赔偿12万元，并置顶道歉48小时。
2018年，他因“交税8000万，孩子却无法上私立学校”炮轰北京学籍制度，事后发布长文致歉。
2020年，他又公开批评自己参与录制的湖南卫视扶贫节目“靠剪辑骗眼泪”，并称嘉宾沈梦辰耍大牌、看不起村民。舆论发酵后，他再次道歉，理由是“酒后失言”。
至于此次事件，据南方都市报援引知情人士消息，张小龙未来将不再出席粉笔进校园的讲座活动。
去年营收净利双降，市值较高点缩水超300亿港元
张小龙1983年出生于四川资阳，本科毕业后考入中山大学哲学系硕博连读，读研期间在华图教育兼职。2013年他加入猿题库负责公考项目，两年后粉笔网独立运营，他出任CEO。
2024年，粉笔成功在港交所上市，上市初期市值一度冲至336.79亿港元，热度可见一斑。
然而好景不长。公考培训这条赛道，竞争越来越激烈。
同花顺iFinD数据显示，2024年粉笔全年营收27.9亿元，同比下滑7.66%；归母净利润2.4亿元，同比增长27.05%。表面看利润在增长，但收入却在萎缩。
到了2025年，情况进一步恶化：营收26.77亿元，同比下降4.06%；归母净利润1.98亿元，同比减少17.3%。营收与利润双双下滑，压力传导至各个环节。
具体来看，粉笔的收入主要来自两大板块：培训服务和图书销售。但2025年，这两项业务都在下滑。
培训服务收入22.89亿元，同比减少2.2%。原因在于，小型机构的低价竞争抢占了粉笔大班课的部分市场份额。大班课是粉笔的核心产品，以系统班为主，采用纯在线直播模式，定价在300至1280元之间，学员规模常达上千人。但2025年这块收入仅为4.23亿元，同比下跌16.71%。
图书业务更不容乐观。实体书受到电子书冲击，全年销量下滑，收入3.87亿元，同比减少13.73%。
用户增长方面也遇到了瓶颈。2022年至2024年，粉笔月均活跃用户从650万涨至913万，但增速从22%一路下滑至0.68%。2025年更是直接掉头向下，同比减少0.2%，降至912.21万。
加码AI能否打开新增长点？
面对行业日益加剧的内卷，粉笔采取了两条腿走路的战略：一是借助AI提升效率、增加收入，二是从考试培训向就业服务转型。
2024年7月，粉笔自研的垂域大模型上线，随后陆续推出“粉笔AI老师”、“AI面试点评”、“AI刷题系统班”等产品。
2025年，公司进一步加码，将IPO剩余的6080万港元全部投入AI领域。其中1200万用于垂直模型研发和AI产品商业化，另外4880万用于引进高端人才和基础设施建设。
效果如何？数据上已经显现出一些积极信号。2025年4月至12月的8个月里，有近30万学员付费使用了AI刷题系统班。不过，该产品全年仅贡献0.38亿元收入，尚未能成为营收主力。
粉笔管理层表示，2026年将继续加快线上AI课程的开发。笔试阶段计划上线教师类及其他科目的AI课程，面试阶段则希望AI面试系统班成为利润增长的主要驱动力。
但外界并非全是乐观声音。不少分析指出，AI在产品落地层面仍面临挑战，短期内很难对公司利润产生实质性帮助。
再来看看另一条路——就业服务。2025年底，粉笔推出了“精品就业班”，以一年或两年为服务周期，提供从职业规划、报考指导到笔试面试的全链路服务。公司最新表述是，这款产品的推出，标志着粉笔正从专注公职类考试培训，迈向综合性就业服务领域。
今年2月，张小龙本人也明确表示，未来粉笔将逐步转型为一家“人力资源整合企业”。
问题是，这条赛道同样竞争激烈。中公教育、新东方、高途、高顿等老牌机构与新玩家纷纷入局，竞争格局丝毫不比公考培训轻松。
这场风波过后，粉笔能否真正交出一份令市场信服的答卷，仍有待时间检验。
