5月27日，格力电器董事长董明珠在清华大学带来了一场主题为《新质生产力特别公开课：中国智造与格力实践》的公开课。这堂课深入探讨了格力的两大业务板块——消费品与工业装备，并详细介绍了格力内部的人才培养体系。

演讲中，董明珠还透露了一个颇受关注的细节：她曾因“拒用海归派”的言论在网络上面临热议。对此她澄清说，自己的本意绝非否定海归派的价值，而是更坚定地相信，中国高校同样能够培养出世界级的优秀人才。

事实上，在去年的第二届杰出女性专业论坛上，董明珠就曾向2025届大湾区毕业生发出公开邀请：“格力电器计划再招5000名大学生，大门始终为你们敞开，如果对格力有兴趣，欢迎来亲身体验、走进格力！”

再往前追溯，去年4月董明珠连任格力电器董事后，在首次临时股东大会上，有股东问及公司管理层年轻化的推进方向。董明珠的回应十分干脆：格力更看重人才的思想是否年轻化，是否具备创新能力和责任心，而非单纯纠结于年龄和资历。她当时明确表示：“绝不用海归派（有间谍），只在国内高校里培养自己的人才。”这番话一经传出，便引发了广泛关注与讨论。