在5月13日举行的Create 2026百度AI开发者大会主论坛上，百度创始人李彦宏深度解读了“自我进化”的核心战略方向。他将这一进程系统性地拆解为三个关键维度，清晰勾勒出从技术基础到人类协同，再到组织形态的完整进化图谱。

智能体的自我进化：从被动响应到主动学习

首要层面是AI智能体自身的进化路径。李彦宏强调，未来的智能体将彻底超越当前被动执行指令的模式，转向具备持续自主学习与适应环境的能力。它们将通过不断的交互与数据反馈来优化自身决策模型，最终实现自主规划与任务执行。这意味着，人工智能将从需要精确操控的工具，演进为拥有自主成长与进化潜力的合作伙伴。

人类个体的自我进化：迈向“超级个体”

其次，进化同样深刻作用于人类个体。李彦宏提出，在人工智能技术的赋能下，每个人都有可能进化为能力全面拓展的“超级个体”。这并非生物学意义上的突变，而是指个体在认知、决策与创造力边界上的巨大突破。其核心在于，人类需要掌握与AI高效协同共生的方法，将AI的卓越算力与数据分析能力，与人类独有的情感洞察、创新思维及战略判断深度融合，从而激发并释放前所未有的个人潜能。

企业组织的自我进化：构建“超级组织”

最后，自我进化将驱动企业组织形态的根本性重塑。传统的企业运营依赖于固定的人力分工与协作流程，而未来组织将演变为“人类员工与AI智能体的高效混合编队”。智能体将作为新型数字员工，深度融入研发、营销、服务等核心业务链条，与人类团队形成优势互补。能够成功构建并管理这种混合协同模式的企业，将进化为更具韧性、创新力和敏捷响应能力的“超级组织”。

李彦宏指出，这场涵盖智能体、个体与组织的“自我进化”，其波及范围之广与变革深度之大均是历史性的。他总结道：“这是一次我们从未经历过的大变革，更是一个前所未有的战略机遇。而机遇需要行动来把握。没有行动，就没有转机！没有改变，何谈进化！”这无疑是对整个产业界发出的一份强有力的行动号召。