大众汽车内部拉响警报:必须从根本上转变商业模式
大众集团直面挑战:成本削减与战略重组进行时
中国汽车品牌在欧洲市场的崛起,正给大众集团带来实实在在的竞争压力。与此同时,美国关税政策也对集团的财务状况构成了进一步冲击。面对双重挑战,大众集团首席财务官兼首席运营官阿诺·安特利茨明确指出,集团的应对之策在于持续削减成本。
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新! 👉 点此立即查看 👈
“我们的商业模式必须经历一场根本性的转变,以实现结构性和可持续的改善。”安特利茨阐述道。具体路径包括:在不损害产品核心价值的前提下优化车辆成本结构,大幅削减管理费用,提升工厂生产效率,并加速技术开发与决策流程。

据外媒报道,大众集团的目标很明确——在坚守产品质量底线的同时降低成本,并让新产品更快地推向市场。然而,旗下品牌矩阵庞大,要做到这一点绝非易事。为此,集团计划在未来几个月内着手降低“产品组合和技术平台”的复杂性。这意味着,某些车型和版本可能会被砍掉,平台架构的数量也可能得到精简。
事实上,安特利茨并非首位对集团商业模式发出预警的高管。早在2025年7月,当时仍担任保时捷CEO的奥博穆就曾向员工坦言,“过去几十年运行良好的商业模式,在当下环境中已经行不通了。”如今,奥博穆虽已卸任保时捷CEO,但作为大众集团CEO,他正主导着一场大规模重组。
重组进行时:裁员与产能调整
奥博穆在致股东的信中透露,大众集团计划在未来四年内,于德国削减大约5万个工作岗位。这仅仅是重组计划的一部分。
除了人员优化,集团还准备将全球年产量压缩至900万辆,以应对潜在的产能过剩风险。回顾疫情前,大众集团的年产量长期维持在1000万辆以上,2018年甚至突破了1100万辆。而去年,这一数字已回落至890万辆。
销售端承压:多数品牌销量下滑
进入今年第一季度,销售端的压力同样显而易见。除了斯柯达,大众集团旗下所有乘用车品牌的销量均出现下滑,即便是宾利和兰博基尼这样的高端品牌也未能幸免。
具体来看:大众核心品牌销量同比下降7.6%,至104.83万辆;西雅特/Cupra需求微降1%,至14.53万辆;奥迪下降6.1%,至36.01万辆;保时捷跌幅最为显著,销量下滑14.7%,至6.1万辆。超豪华阵营中,宾利交付量下降9.9%,至2200辆;兰博基尼下降11.7%,至2600辆。
唯一逆势增长的是斯柯达,其销量增长14%,达到27.19万辆。然而,单凭斯柯达的增长,远不足以抵消大众集团在全球范围内所面临的整体压力。集团的转型之路,依然任重道远。
相关攻略
车东西(公众号:chedongxi)作者 | 张睿编辑 | 志豪大众首款增程车来了!车东西3月30日消息,就在刚刚,上汽大众ID ERA 9X正式开启预售。上汽大众ID ERA 9X共有三个
21世纪经济报道记者 郑植文 上海报道上海杨浦区的一处街头,2013年落成的五角场斯柯达4S店,如今已难觅其踪迹。彼时,斯柯达正处于在华发展的上升期,2012年年销量突破23万辆,占全球销量的1 4
出品|虎嗅汽车组作者|杨杰头图|斯柯达印度正式斯柯达官宣退出中国的消息,已然淹没在“合资品牌衰落”的叙事合集里,但很少有人注意到另一组数据。就在不久前,大众集团发布2025年财报。包含大众乘用车、斯
3月26日,金标大众旗下首款全时互联全尺寸纯电SUV——与众08在合肥完成首秀并同步开启预售,预售价为23 99万元至29 99万元。与众08的到来,标志着大众汽车“在中国,为中国”战略迎来又一关键
快科技3月27日消息,昨晚,大众汽车安徽正式宣布旗下与众08开启预售,区间 23 99-29 99万元,首批用户可享三重专属权益,支付99元意向金可抵扣2000元购车款,获赠价值2699元的ID
热门专题
热门推荐
说到单方解除权,这其实是法律赋予合同一方当事人的“特别通行证”。劳动者想辞职,原则上提前通知就行,无需单位点头。但反过来,用人单位想单方面解雇员工,可就没那么自由了,必须符合法律白纸黑字规定的那些情形。为了帮大家理清头绪,这里整理了一份用人单位单方解除劳动合同的参考文本,希望能提供一些实用的指引。
如何分散投资山寨币的风险? 山寨币的世界,向来是加密货币市场里最富魅力也最令人心跳加速的角落。高波动性背后是巨大的想象空间,但与之相伴的,是同样不容忽视的显著风险。那么,有没有一套系统的方法,能在追逐潜力的同时,牢牢拴住风险的缰绳?答案是肯定的。关键在于通过多元化的配置、策略性的选择以及严格的风险管
如何精准定位电脑硬件的“出生”与“首秀”时间? 硬件首次运行时间需通过厂商官网序列号查询获取制造 激活日期,保修期以官方数据库为准;BIOS中Manufacture Date和First Power-On Date为离线关键证据;Windows系统安装时间、事件日志ID 6005及PowerShel
开门见山,咱们今天聊聊试用期里一个让很多打工人头疼的问题:公司说辞退就辞退,这到底合不合法?如果公司违规操作,员工又能拿到多少赔偿?别急,咱们把法律条文掰开揉碎了说清楚。 试用期单位违规解除劳动合同 首先得明确一点:公司没提前打招呼,直接让试用期员工“走人”,这事儿通常不合法。法律可不是摆设,根据《
合同续签申请应该怎么写 劳动合同的续订,指的是合同期满后,双方协商一致,继续签订一份内容相同或有所调整的新合同。这不仅是法律程序,更是一次重要的职业沟通。下面,我们就来聊聊如何写一份得体的续签申请,并附上一份实用的范文供您参考。 续订劳动合同申请 尊敬的单位领导: 您好! 我是工程部的XXX。自20





