毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双选”就业的一种有效方式。

话说回来，学会写好求职信和填好履历表，可以说是踏上成功之路的第一步。原因很简单：一份写得清楚、准确、有条理的求职信，往往能给用人单位留下一个扎实而良好的第一印象，这本身就是吸引对方注意的重要条件。

那么，求职信该怎么写呢？其实它并没有固定的成规或统一格式，但万变不离其宗，一些基本内容是不可或缺的。一般来说，以下几项是核心要点：

（一）明确目标与信息来源

首先，需要说明你是从何处获知招聘消息的，并清晰表明自己希望申请哪个具体岗位。要知道，用人单位常常同时为多个职位招人，如果信中没有写明申请意向，对方很可能无法进行有效回复。

（二）展示兴趣与专业能力

其次，要告诉招聘方，你为什么对这项工作感兴趣。重点在于展现你与之相关的专业知识、特长和才能，比如受过哪些专业培训或实践锻炼，对这项工作领域有何研究，或者已经取得了哪些相关的成绩。这才是打动对方的关键所在。

（三）简明介绍个人资历

接着，需要简单介绍一下自己的学习背景。写出你就读的学校、主修和选修的科目。如果某些科目的成绩特别突出，或者与申请职位高度相关，列出这些科目的考试成绩也会是有效的加分项。

（四）补充相关优势条件

此外，求职信中还可以适当写入其他与求职相关的有利条件。例如，参加过哪些有意义的课外活动，进行过哪些相关的社会调查或项目，拥有哪些方面的工作经验等。这些都能从侧面勾勒出一个更立体、更饱满的应聘者形象。

（五）礼貌结尾与提醒

最后，在求职信的结尾部分，应当礼貌地提醒用人单位留意你所附呈的详细简历，并表达希望得到回复或面试机会的意愿。

当然，除了内容要点，写求职信时还有几个细节问题需要特别注意，稍有不慎就可能影响整体效果：

（1）字迹工整，态度先行。 书写务必清晰、工整，这直接传递出一种办事认真负责的态度。潦草的字迹往往意味着草率。

（2）切忌海投，一份一信。 求职信必须具有针对性。每申请一份工作，都应当用心撰写一份专属的求职信，以此体现你的诚意和重视。那种千篇一律、批量投递的信件，结果往往是处处落空。

（3）把握分寸，自信而非自负。 谦虚是美德，但在求职信里过度谦虚，反而会掩盖你的真实能力和业绩。正确的做法是恰当地强调自己的长处，但同时要避免语气显得过于自负或盲目自信。

（4）慎用主观语气。 当需要在信中表达观点时，对“我觉得”、“我认为”这类主观性较强的语气词要慎重使用。过多使用容易给招聘方留下自高自大或思想不成熟的印象。

（5）整体追求精炼。 最终，要确保整封信字迹整洁，文句通顺，语气精练。牢记实事求是，突出重点，切忌冗长拖沓。一封重点突出、阅读体验流畅的求职信，其成功率自然会大大提升。