2026年检封团总支“青工技能振兴计划”活动总结
2026年，检封团总支紧密围绕厂团委“青工技能振兴计划”的总体部署，始终将“服务车间，服务青年”作为核心宗旨。这一年，我们把青工技能提升摆在关键位置，通过一系列富有创新性且形式多样的活动，为青年员工搭建了技能培训与提升的平台。这些努力不仅为青年成长创造了条件，更为车间各项工作的可持续发展，构筑了坚实的人才基础与组织保障。
检封车间现有青年员工255人，占全车间总人数的70%以上。毫无疑问，青年员工是检封生产任务当之无愧的主力军。因此，提升这支队伍的技能水平，不仅必要和迫切，更具有深刻的现实意义。
一、搞好教育培训工作是前提
为了深入推动青工技能振兴计划，有效激发全厂青年学技术、钻业务、练技能的热情，检封团总支将教育培训工作系统化、常态化，做到了有计划、有安排、有制度，确保了广大团员青年的广泛参与。
这一系列活动的开展，显著增加了青年人之间交流、沟通与学习的机会，增强了团队的凝聚力与向心力。更重要的是，它为年轻人提供了更广阔、更优质的展示舞台，从而在整个团队中营造出一种积极健康、奋发向上的氛围。
1、教育培训工作要从新进厂青年人入手
近两年，车间迎来了不少新面孔。对于这些刚刚步入企业的团员青年来说，正处在汲取知识、夯实基础的关键阶段。团总支从思想引导到技能传授，一步一个脚印，扎实做好服务：
（1）强化思想引导，转变观念。 以“六个一”主题活动为契机，加强思想教育，成功推动团员青年的观念从被动的“要我学”、“要我做”，向主动的“我要学”、“我要做”转变。
（2）搭建沟通桥梁。 定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与新进厂大学生面对面交流。通过畅谈、提建议等多种方式，帮助新人更快地融入检封大家庭，适应新岗位，同时也为车间后续的针对性培训教育工作打下了坚实基础。
（3）熟悉工艺流程。 组织新进厂大学生系统参观检封车间全流程。从大张检查、裁切，到小张联动生产线、清分机，再到最后的塑封装箱生产线，让这些新鲜“血液”快速熟悉“血液循环系统”，从而能更积极地投入工作。通过参观，大家对车间的生产工艺特点有了直观认识，明白了各环节环环相扣的紧密关系，进一步树立了大局意识和精品意识。
（4）夯实基础技能。 重点开展新进职工手工数钞操作技能培训。培训详细讲解了操作中的注意事项、过数的核心要领与实用技巧，并进行规范操作演示。这类培训有效增强了新员工的数管意识与数字安全意识，直接提升了实际操作能力。
2、提升在岗青工的技能水平
面对车间生产任务重、时间紧的常态，检封团总支紧密围绕生产中心，积极开展各类活动，着力提升员工的创造力与学习力：
（1）开展“日问日答日提高”活动。 这项活动旨在增加团员青年对机器设备工作原理及核心部件功能性能的了解。以近几年引进的清分机等设备为例，其自动化水平高，对操作人员的要求也水涨船高。其中，小张清分机检验作为一项新技术，自然成为团总支培训计划的重点。在车间领导的支持下，我们邀请工程师现场教学，讲解清分机各主要模块和传感器的构造与作用，并针对日常操作中的难点进行详细剖析，确保生产过程中产品与人员的双重安全。
（2）聚焦大张检验工序培训。 团总支多次组织知识交流共享会，安排技术全面的老师傅进行面对面、手把手的技能传授与经验分享。针对大张班组，进行有目的的技能强化，对生产中易出现的漏检及薄弱环节，利用废品实物样张，边操作边讲解，加强技术交流与信息共享。同时，深化“一对一”导师带徒活动，激发青工学习热情，从而整体提升员工的应变能力与判废准确性，最终达到提高生产效率的目的。
（3）转变思路，培养“多面手”。 为了更快适应生产变化与人员调配需求，我们组织数扎岗位人员学习产品公差样张，培养一专多能的复合型人才。这有效提高了联动线班组的整体应变能力和战斗力。当某个岗位人员紧缺时，经过培训的员工可以随时补充到拆包或清分机等岗位，从而保障整条生产线的高效与畅通。
二、开展竞赛比技能
检封团总支以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，积极开展各类劳动竞赛。通过“以赛促学”的方式，营造浓厚的技能学习氛围，将造就高技能人才与普遍提高职工技能水平相结合，有效调动了青年员工的劳动热情，提升了操作技能。
（1）组织裁切工技术比武。 裁切工序是检封车间的关键环节之一，裁切工的技能水平直接关系到生产效率和产品质量。比武涵盖理论答题与实践操作两个环节，不仅帮助选手查找自身不足，更提升了整个裁切队伍的综合素质。
（2）举行小张清分机操作技能比赛。 比赛项目包括清分机基本操作、平衡报告查看、英文故障信息解读与处理、开机前设备检查等。随着小张清分机数量的增加和清分中班的开设，清分机操作人员需求增长了约60%。他们的技能水平，对设备日常高效稳定运行至关重要。此次比赛全面检验了操作人员对专业知识的掌握程度和实际操作水平，为车间后续的清分机转岗人员培训提供了宝贵的参考依据。
清分机操作人员抽查技能赛是系列比武大练兵活动的重要组成部分。随着检封工艺改革的深入，清分机已成为核心环节，其操作人员的技能水平更是质量控制的关节点。此类比赛旨在检验和提升技能，鼓励青工钻研技术，为优质高效完成生产任务奠定基础。
（3）举办“检封车间技能比武选拔赛”。 为配合总公司团委“2026年印制青工检封技能专场竞赛”活动，选拔赛率先在大张、数扎岗位拉开帷幕。我厂通过理论考试和实际操作两轮激烈角逐，最终有四名青工脱颖而出。在总公司的竞赛中，我厂选手积极克服比赛工艺、设备与厂内存在差异等困难，主动调整适应，最终取得了优异成绩：刘春莉同志荣获数捆比赛第二名，赖亚中同志进入大张比赛前六名。
此外，团总支还有步骤、有计划地开展了“检封之星”评比、“精品机台”评比、“技能大比武”、“查大张比赛”等常态化活动。通过每周评选各工序产质量优胜，每月评比标准品优胜机台，有效激发了青年人的干劲，达到了奖励先进、鼓励后进的效果，有力协助车间完成了各项阶段性生产任务。
展望未来
回顾过去一年的工作，我们清醒地认识到其中仍存在需要改进的不足。展望新的一年，检封团总支将继续坚守“服务车间，服务青年”的宗旨，不断创新活动形式，深化推进青工技能振兴计划。我们的目标是持续提高青年职工的岗位技能和业务能力，努力培养和造就一支素质优良、技能精湛的青年职工队伍，为车间的长远发展注入源源不断的活力。
