东方甄选大手笔股权激励：近两千万股绑定核心团队

大象新闻记者 李玮

4月28日晚间，东方甄选的一则公告，在市场上激起了不小的水花。公司宣布，依据其2024年股份激励计划，将向董事、高管及核心员工授出总计1930.14万股股份奖励。这笔激励覆盖了302人，占公司已发行股份的1.82%，以当日收盘价28.44港元/股计算，价值不菲。

那么，这笔激励具体分给了谁？公告给出了明确答案：执行董事、主席兼CEO俞敏洪获得180万股，占比0.17%；执行董事、CFO尹强获得45万股，占比0.04%。而真正的大头，落在了300名核心员工身上，他们合计获得了1705.14万股，占比高达1.61%。

值得注意的是，这次股份奖励的归属发行价为零，但并非无条件赠与。其总归属期为3年，按每年三分之一的比例匀速解锁。这意味着，激励对象需要达成相应的年度考核目标，才能真正拿到属于自己的那份股份。东方甄选在公告中明确表示，此举旨在绑定核心团队，稳定管理层与骨干员工，从而强化公司长期的增长动力。

公开资料显示，东方甄选成立于2024年，是新东方在线（01797.HK）旗下的农产品电商平台。它的核心使命，是链接生产者与消费者，持续提供高品质的农产品好物。

话说回来，此次大规模股权激励的时机颇为微妙。近期，东方甄选正经历一场引人关注的主播集体离职风波。就在4月25日，旗下明明、天权、中灿、林林四位人气主播相继宣布离职。几位主播在公开发文中提及，离职原因与公司管理层及理念的变化有关。在这样的背景下，这份面向核心团队的激励计划，其稳定军心、着眼长远的意图也就更加清晰了。